劳动合同在分公司之间变更，合同需要重新签订吗？
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1．如新分公司的法人與原公司一致，則不需要重簽勞動合同，如發薪地點變更，五險一金繳納的基數也不一樣，...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
单位合并重签劳动合同是否属于变更
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单位合并重签劳动合同不属于变更，要用人单位与劳动者协商一致。单位合并原则上原劳动合同继续有效。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对公司劳动合同变更重新签合同是否有必要？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
变更劳动合同
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同主体变更员工不愿重新签订劳动合同是否需要重新签订劳动合
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需要看具体的劳动合同，如果不属于劳动合同变更的，不需要重新签订劳动合同，而要求继续履行第一个劳动合同。这是因为劳动合同主体的变更构成建立新的合同，所以针对第一个未到期的劳动合同，您可以要求继续履行。如...
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劳动合同主体变更变更协议还是重新签订吗
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如果是公司主体变更，比如名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效； 不用重...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司法人变更员工是否须要重签合同
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不需要重签。公司变更名称和法定代表人的，不影响劳动合同的履行。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
公司劳动合同变更重新签合同是否有必要？，律师怎么看
合同主体变更合同是否有效
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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公司更换厂名重新签劳动合同是否要补住
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订立应当遵循以下基本原则：（1)合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不得违反法律规定。2...
青海在线咨询顾问团
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公司法人代表主动更换劳动合同是否需要重新签订劳动合同是否有补偿
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公司的营业执照和法人代表于2015年10月30号到期，又从新更换公司名和法人代表，原合同有效，无需和员工重新签订劳动合同。而当事人主动提出离职的，往往是没有补偿的。用人单位变更名称、法定代表人、主要负...
福建在线咨询顾问团
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变更劳动合同主体协议要重新签过吗
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不需要。劳动合同主体变更后，劳动合同不需要重新签订，原合同仍然合法有效，可以继续执行。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同没到期，公司单方变更劳动合同是否有效
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单位单方变更劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同变更协议是否等于新的劳动合同
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劳动合同主体变更协议不等于新的合同。公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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公司法人变更了合同还有效果么
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李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到公司劳动合同变更重新签合同是否有必要？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司变更劳动合同需要赔偿吗，公司变更劳动合同合同
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关于劳动合同履行期间劳动合同期内公司变更经济补偿，公司单方面解除合同，补偿方式因解除合同原因而异。一、劳动者严重违法违纪，公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，相反，公司可以主张劳动者赔...
山西在线咨询顾问团
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同一公司法人变更名称劳动合同是否应该重签?
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公司法人和名称变更后，劳动合同无需重签。公司法人和名称的变更不等于公司的变更，不得与劳动者协商一致，否则不得轻易变更或解除以前签订的劳动合同，并继续履行。...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同签订后公司变更合同
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根据劳动合同法规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。” 但是，如果你和新公司再签订劳动合同的，根据劳动合同法规定：“用人单位与劳动者...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同由总公司变为分公司的话能否要重新签订的？
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如果分公司的债务不足以还清债务，那分公司的债务总公司要承担责任。根据《最高人民法院关于人民法院执行工...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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企业变更新公司地址对劳动合同是否有影响
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公司变更地址不影响劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
什么是合同变更
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
岗位变更劳动合同是否可以重签？
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岗位变更劳动合同可以重签。 根据《劳动合同法》第三条的规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
山东在线咨询顾问团
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已签订劳动合同, 就必须要重新签劳动合同吗
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情况较复杂，须具体分析，例如：公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影...
宁夏在线咨询顾问团
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遇到公司劳动合同变更重新签合同是否有必要？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
前面签订的劳动合同是否变更公司名称？
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签订劳动合同后公司名称变了，劳动合同仍然还有效。公司变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，12年经验在线咨询
单位合并重签劳动合同是否是属于变更
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单位合并重签劳动合同不属于变更，要用人单位与劳动者协商一致，单位合并重签劳动合同是客观的事实而不存在员工与单位进行协商的。在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。...
西藏在线咨询顾问团
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合同变更乙方主体,是否需要重新签订合同
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合同变更乙方主体，可以重新签订合同也可以不重新签订。合同主体变更即由新的合同当事人代替旧的合同当事人，但合同的客体，即合同的标的并没有发生变化，这也就相当于合同转让。合同转让的将设计到债权转让和债务转...
吉林省在线咨询顾问团
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