公司变更重新签订劳动合同

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• 问公司变更法人需要重新签订劳动合同吗
  

  公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

• 问公司法人变更劳动合同需要重新签订吗
  

  公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

• 问劳动合同到期公司变更需要重新签订吗
  

  变更劳动合同期限视为续签劳动合同，无需重新签订。劳动合同变更的对象仅限于劳动合同的部分条款，即依法可以变更的条款，但合同当事人的条款和合同期限条款不能变更。

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