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1、无效。 2、根据《劳动法》的规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同一经订立...
单位单方变更劳动合同,属于用人单位违反《》规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请,要求认定用人单位单方面变更的内容无...
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公司法人变更会不会影响劳动合同续签。法律规定,公司更名和法定代表人,原劳动合同继续有效,需不需要重新签订劳动合同。 如果公司法人变更后不继续履行合同,需要与劳动者协商,如果协商不成一致,单位与劳动者解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿金。
私自变更的合同无效。 可向劳动争议仲裁机构或人民法院投诉。 合同是双方协商达成协议后签订的,经双方签字盖章生效。合同一般一式两份以上,双方各持有,报有关部门备案。 合同可以变更。如果直接改变合同,,必须同时在几份上,并且由双方签字或盖章。
1,没签劳动合同,你们有权要求签无固定期限劳动合同,并要权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 3,你们有权要求单位补缴社会保险; 4,用人单位不履行义务的,你们可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你们的合法权益。
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