非全日制用工是不是指小时制工作？
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是的。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
非全日制非全日制工作是要交社保的么
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非全日制用工需要单位交社会保险。在非全日制用工中，用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同，也可以订立口...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
非全日制的工作时间、工资知多少
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非全日制的工作时间我国《劳动合同法》规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”，“非全日制用工劳动报酬...
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非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，但非全日制用工双方...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不定时工作制和非全日制的区别
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1、工作时长不同。全日制用工中的不定时工作制，实行每天工作不超过8个小时，每周不超过40个标准工时制...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
非全日制用工的工作时间是应该如何的，律师怎么看
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验
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我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师|
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45个工作日是多久
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徐来福律师|
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非全时工作制即非全日制用工是劳动关系
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1、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》劳社部发(2003)12号第一条规定：非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的...
河北在线咨询顾问团
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全日制非全日制工作多少小时
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1.用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 2.的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报部备案。确定和调整小时最...
云南在线咨询顾问团
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非全日制用工超8小时如何处理的呢？
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第68条： 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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非全日制用工和不定时工作制一般要注意啥的？
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综合计算工时工作制：企业因生产特点不能实行标准工时制的，分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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非全日制用工工伤治疗期的期限是多长时间？
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工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例，工...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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禁毒法的工作机制是什么
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胡文学律师|
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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遇到非全日制用工的工作时间是应该如何的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
什么是非全日制用工？非全日制用工合同如何解除？
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1、按照劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发[2003]12号)的规定，非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工...
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（6）企业应如何支付非全日制用工的工资？
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支付非全日制用工的工资 （一）工资支付要求； 用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 （二）小时最低工资标准的确定与...
青海在线咨询顾问团
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非全日制工作的员工算不算非全日制社保
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根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨和我国劳动者社会保险参保原则，无论是全日制还是非全日制，单位都必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则用人单位必须承担相应的责任。...
吉林省在线咨询顾问团
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用人单位非全日制用工出差工资应该如何算啊？
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．事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，用人单位非全日制用工出差并按照待遇水平与缴费...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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非全日制用工单位能否延长劳动者工作时间
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可以，但每天平均不超过4小时，每周累积不超过24小时，否则，将构成全日制用工关系，若双方未签订书面劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
国家法定工作时间
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|
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非全日制用工是以上班时间为限制的吗
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在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准，含用人单位为其交纳的基本养老保险...
山东在线咨询顾问团
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非全日制用工的节假日如何安排
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1、非全日制用工与全日制用工一样，都受到劳动法和劳动合同法的调整。劳动关系双方根据劳动法和劳动合同法及当事人之间的劳动合同约定享有权利、履行义务，劳动法和劳动合同法中关于劳动者权益的规定，除法律有特别...
山西在线咨询顾问团
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如何判定全日制和非全日制用工，怎么回事的呢
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1、要说如何判定全日制和非全日制用工，劳动法第六十八条：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同...
赵佳律师|
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|
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非全日制用工和不定时工作该如何办？你们能简单的回答吗？
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非全日制劳动是灵活就业的一种重要形式。近年来，我国非全日制劳动用工形式呈现迅速发展的趋势，特别是在餐饮、超市、社区服务等领域，用人单位使用的非全日制用工形式越来越多。在我国促进非全日制劳动的重要意义，...
浙江在线咨询顾问团
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如果非全日制用工工作时间超过4小时企业应负什么责任？
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非全日制用工超时，企业应当支付劳动争者相应的加班费。 只要单日工作时间超过四小时的，有约定的按约定履行，没有约定的按照法律规定支付加班费，只要每周工作时间累计不超过二十四小时即可。 在非全日制用工的情...
湖北在线咨询顾问团
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