如何判定全日制和非全日制用工,怎么回事的呢
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1、要说如何判定全日制和非全日制用工,劳动法第六十八条:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>如何鉴定非全日制用工的性质的呢?
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《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对非全日制用工超8小时如何处理的呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,10年经验在线咨询8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|合伙人,13年经验在线咨询全日制非全日制工作多少小时
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1.用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 2.的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报部备案。确定和调整小时最...
云南在线咨询顾问团咨询我>>非全日制用工是不是指小时制工作?
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是的。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>小时工与非全日制用工是一样的吗?
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以下就是关于小时工与非全日制用工问题的解答:不一样。非全日制用工相当于现在普遍用的“兼职”含义。非全...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制用工超8小时如何处理的呢?,律师怎么看
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询8级工伤如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,6年经验 在线咨询非全日制用工一周24小时
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也就是你每周累计工作时间不要超过24小时就行了,如果是24.1都算是超过了.刚刚好是24小时那就算是非全日制用工了。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工如有工伤如何处理啊,求解
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从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十五条第一项还规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤。据此贵公司的情况应当属于工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制用工超8小时如何处理的呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制用工如有工伤如何处理啊,求解
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从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十五条第一项还规定,在工作...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>企业招用非全日制用工是如何理解的,所得税呢
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企业招用非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>非全日制用工的劳动争议案件如何处理
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1.从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议,按照国家劳动争议处理规定执行。 ...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询超速20如何处罚
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到非全日制用工超8小时如何处理的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工是否以小时计薪?是以非全日制用工为准吗?
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非全日制劳动者不是必须按时计算金钱,而是指以小时计算报酬为主,劳动者在同一个用人单位平均每天工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的劳动形式。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>小时工与非全日制用工是一样的吗?
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以下就是关于小时工与非全日制用工问题的解答:不一样。非全日制用工相当于现在普遍用的“兼职”含义。非全日制用工,不要求对员工考勤,一般指的概念就如同现在常用的“兼职”工作含义相类似,要求的是确认与对应用...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工适用加班加点要如何处理
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非全日制用工不适用带薪年休假、加班加点、医疗期等规定。用人单位和劳动者另有约定的除外。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制档案如何处理
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非全日制档案收到后如果没有密封找学校帮忙密封档案袋,档案没有密封任何单位是不接收的,非全日档案密封后...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>非全日制用工超工时的相关规定有什么?
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
子女全日制教育每月扣除多少
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郝世昌律师| 合伙人,7年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询企业招用非全日制用工是如何理解的,所得税呢
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企业招用非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工一天不超过四小时是怎么规定的
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正常情况下是不能的。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制用工超8小时如何处理的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工与综合工时制一般是如何说的?
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法律规定,用人单位要求实行不定时工作制和综合计算工时工作制,应在取得本单位工会组织同意的基础上,向当...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>开发商违约时该如何处理
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李昌锁律师| 联合创始人,19年经验在线咨询非全日制用工怎么计算小时工资
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1.对于非全日制用工怎么计算小时工资的解释,用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 2.的小时最低工资标准由省、自治区、...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工小时工有哪些区别?
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准...
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