最新非全日制用工要交税吗，怎么理解的呢
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
企业采用非全日制用工的话需要如何支付工资
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
企业所得税税前扣除管理办法
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
2022年非全日制用工企业如何管理
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非全日制用工也属于劳动关系，受劳动合同法的调整，企业在管理非全日制用工时与全日制用工的劳动者同样适用企业的管理规定，遵守企业的规章制度，只不过在细微处稍有差别。 1、用工时间是按小时计算的，每天不超过...
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如何判定全日制和非全日制用工，怎么回事的呢
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1、要说如何判定全日制和非全日制用工，劳动法第六十八条：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同...
赵佳律师|
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呢关于非全日制用工税率的问题
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非全日制用工税率的适用税率为20％，对劳务报酬收入畸高的部分需要进行加成征收，即超过2万不到五万的部...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
企业招用非全日制用工是如何理解的，所得税呢，律师怎么看
企业所得税的纳税人应具备什么条件？
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吴小蝶律师|
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2021企业所得税优惠政策还有吗
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刘星律师|
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企业所得税申报要准备什么材料
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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非全日制用工企业可以代扣劳动者的个人所得税吗
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1、企业可以代扣非全日制用工劳动者的个人所得税。 2、非全日制员工与单位之间建立的是劳动关系而非劳务关系，其受《劳动合同法》调整，所得报酬为工资薪金而非劳务报酬，和全日制用工的个人所得税标准是一样的，...
新疆在线咨询顾问团
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非全日制用工的个人所得税包括哪些？
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第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事...
台湾在线咨询顾问团
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如何鉴定非全日制用工的性质的呢？
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《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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所得税费用是指企业所得税费用吗
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所得税费用是企业所得税费用。企业所得税的征税对象是纳税人每一纳税年度内来源于中国境内、境外的生产、经...
沈文英律师|
专职律师，9年经验
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企业所得税的国营企业所得税是如何
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国务院印发《关于加快科技服务业发展的若干意见》。意见明确，完善高新技术企业认定管理办法，对认定为高新...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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隐瞒非法所得如何判
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覃程律师|
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拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师|
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那么非全日制劳动用工如何交税呢？
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《财政部、国家税务总局关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知》(财税[2009]29号)文件第一条第二款规定，其他企业(保险企业除外)按与具有合法经营资格中介服务机构或个人(不含交易双方及其雇员、...
陕西在线咨询顾问团
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（6）企业应如何支付非全日制用工的工资？
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支付非全日制用工的工资 （一）工资支付要求； 用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 （二）小时最低工资标准的确定与...
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非全日制用工规定派遣单位不得以非全日制用工形式招用吗
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十条劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经２００８年９月３日国务院第２５次常务会议通过，现予公布，自公布之...
贵州在线咨询顾问团
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我怎么理解非全日制用工
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非全日制用工是一种以小时计酬为主的用工形式，劳动者一般平均每天工作时间不超过四小时，每周工作累计不超...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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非全日制用工适用加班加点要如何处理呢
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非全日制用工不适用带薪年休假、加班加点、医疗期等规定。用人单位和劳动者另有约定的除外。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业偷税漏税如何判罪
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
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在市如果企业招用非全日制员工是否必须缴纳？
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员工若是属于雇佣关系的非全日制用工,则单位可以不为其缴纳社保。如单位为非全日制员工申报缴纳社保，厦门目前实行的是五险合一的缴费制度。因社保的参保缴费工作由地税部门负责，请您具体咨询地税局12366。...
山西在线咨询顾问团
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非全日制用工是否缴纳个税？要交个人所得税吗？
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《劳动合同法》规定，非全日制用工，指以小时报酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制员工与单位之间建立的是劳动关系而非劳务关系...
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非全日制用工如有工伤如何处理啊，求解
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从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十五条第一项还规定，在工作...
赵佳律师|
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合伙人企业如何纳税
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王宇律师|
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如何向非全日制用工企业单位申请试用期
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用人单位采取非全日制用工的，不能与劳动者约定试用期。 根据《劳动合同法》规定，原劳动部颁发的《关于非全日制用工若干问题的意见》之规定，非全日制用用工方式中用人单位和劳动者不得约定试用期。用人单位违反前...
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企业招聘非全日制用工要注意哪些问题
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企业招用非全日制职工，应当注意以下几点： 1、企业应在公司内做好非全日制用工记录，由职工保管，公司留存； 2、企业应在用工之日起七日内办理招工备案材料，送达到劳动保障行政部门备案； 3、企业与非全日制...
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