非全日制用工节假日上班有加班费吗?
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一般是有的,可以按照你们的合同办理...
非全日制用工存在加班费问题吗
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《关于调整北京市2007年最低工资标准的通知》(京劳社资发【2007]111号)中规定,调整后的非全...
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全日制用工和非全日制用工的区别
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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非全日制用工上班途中要不要加班?
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加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作,即是工作时间在休息时间中的延伸。 《劳动法》第三十六条规定非全日制用工出差途中算加班吗:“国家实行劳动者每日...
非全日制加班是否有加班费
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对于非全日制用工而言,其同样也是可以有加班工资的。根据劳动法的有关规定,非全日制劳动者每天工作超出8...
如果是非全日制用工加班费有哪些规定
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非全日制用工制度的特殊性就在于“灵活性”,即与全日制用工相比,形成相对宽松的劳动关系,包括:劳动合同...
不明白,就问一问
非全日制用工适用加班加点要如何处理呢,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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完不成工作就要加班合法么
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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非全日制用工的加班问题,劳动者在法定节假日加班的,应当如何处理
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1、因为非全日制用工的工作时间一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时,在二十四小时的总的工作时间内,具体工作安排由用人单位自主决定,可以每天工作八小时,每周工作三天,也可以每天工作四小时,每周...
非全日制用工存在加班费问题吗
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《关于调整北京市2007年最低工资标准的通知》(京劳社资发【2007]111号)中规定,调整后的非全日制从业人员小时最低工资标准为8.7元/小时,法定节假日小时最低工资标准为20元/时。...
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全日制、非全日制工作加班工资怎么算?
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非全日制用工加班工资只能按时计算。根据劳动法的规定超出八小时以外的1.5倍(非双休日),双休日的按2...
非全日制用工约定没有加班工资合法吗
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用人单位可以与非全日制劳动者约定没有加班工资,但有风险。前提条件是用人单位未给劳动者安排加班,特别是...
非全日制用工必须要参加社保吗?
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从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行;从事非全日制工作的...
五金加工厂营业执照如何办理
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员工有权利拒绝加班吗
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公司非全日制用工周末算加班吗?
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非全日制职工“休息日”工作不享有200%工资报酬。非全日制用工,我国法律规定实行小时计酬制,具体到工作时间的要求,员工在同一单位一般平均每日工作不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。故,非全日...
2022年非全日制用工节假日有加班费吗
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1、非全日制用工节假日有加班费。非全日制用工加班工资只能按时计算。根据劳动法的规定超出八小时以外的1.5倍(非双休日),双休日的按2倍计算,节假日三倍。 2、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在...
非全日制用工是否需要支付加班工资吗
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1、非全日制职工,工作日劳动者自行加班的,用人单位不需要支付加班费,劳动合同有约定的,依照约定执行,但法定休假日安排工作除外。 2、根据《劳动合同法》第六十八条的规定:“非全日制用工是指以小时计酬为主...
非全日制用工适用什么法
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劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见 1、概念 第68条: 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳...
你们非全日制用工的加班是怎么算的啊?
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《劳动法》仅在第四十四条规定了正常工作日、休息日和法定节假日工作的工资报酬。有些企业就按照本法规定执...
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经济适用房如何过户
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参加工作时间如何认定
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非全日制加班是否有加班费
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对于非全日制用工而言,其同样也是可以有加班工资的。根据劳动法的有关规定,非全日制劳动者每天工作超出8小时之外的时间都计算为加班时间,按照本人工资的150计发加班工资如果是双休日的,则为本人工资的200...
什么是非全日制用工,非全日制用工的适用范围有哪些,适用范围如何
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 《劳动合同法》第六十九条规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头协...
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非全日制用工是否可以加入工会
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不知道您说的非全日制是指的学历还是在企业的工作时间,如果是工作时间的话,有企业的社保等相关证明的话,...
如何办理中石化加油卡
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我想问一下针对非全日制用工加班费是如何的
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对于非全日制用工而言,其同样也是可以有加班工资的。根据劳动法的有关规定,非全日制劳动者每天工作超出8小时之外的时间都计算为加班时间,按照本人工资的150计发加班工资如果是双休日的,则为本人工资的200...
全日制工作时间外加班是如何的呢?
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公司加班已违反劳动法规定,每日加班不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需...