首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

没提前一个月说离职，不发工资合法吗

2024-04-29 2人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：764
在线咨询

专业分析

在员工未经事先告知便离职提醒司方终止雇佣关系的话，公司有权力扣除工资或者拒绝发放工资，此举并不符合法律规定。在某些特殊场合，如果员工因其自身原因导致公司受损，例如经济上的损失，那么公司可以依据签署的劳动合同中的相关条款对其进行索赔。对于经济损失的补偿规定，公司可以从员工的个人工资收入中划拨相应的款项进行赔偿。不过需要注意的是，每月扣除的工资金额不能超出该员工当月工资的百分之二十。如果在扣除之后剩下的工资数额低于所在地该月份的最低工资水平，就必须严格按照该地区的最低工资标准支付。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询