离职需要提前一个月 不然没有工资合理吗?
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离职需要提前一个月,不然没有工资不合理。公司随意克扣工资的话,可以找当地的劳动监察部门进行投诉,由劳...
汪世龙律师|律所副主任,9年经验咨询我>>到期合同,一定要提前一个月就要辞职吗?
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合同到期不续约,一般情况下劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果用人单位存...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对法律规定辞职要提前一个月吗不然就不发工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询老板要求提前两个月辞职要不然就不发工资怎么办
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可以去向劳动局反映,或者申请。劳动者付出了劳力,应该有自己应得的报酬,任何单位和个人不得无故克扣,另外除非你的单位规章制度中有违反规定扣除工资的条例第九十一条(3)用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形...
青海在线咨询顾问团咨询我>>不提前一个月辞职是否有权扣工资?
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不提前一个月辞职用人单位没有权利扣工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>每个月提前发工资有规定吗
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目前,我国并没用法律规定公司必须每个月几号发工资,但劳动法中规定了工资应该按月支付给劳动者不得克扣。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律规定辞职要提前一个月吗不然就不发工资吗,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询提前10天辞职,公司人不批,然后说上一个月工资就不发?
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没有签劳动合同,如果是正常的离职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没提前辞职,就不给工资吗,怎么规定
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用人单位因劳动者没提前辞职就不给工资,是不可以的。如果劳动者正常提供了劳动,单位需要在解除或者终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资,不可以无故拖欠或者克扣。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对法律规定辞职要提前一个月吗不然就不发工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职能不能提前到一个月拿到工资
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可以要到。 按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临时工能不能提前一个月辞职?
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临时工辞职是不需要提前一个月的,只需要提前三天通知用人单位即可。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职员工提前一个月交的工资算不算违法的
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劳动者没有提前一个月辞职,公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的,单位可以扣...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到法律规定辞职要提前一个月吗不然就不发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职, 公司强制没发工资, 但是我提前三天提前一个月就同意辞职了, 合法吗?
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如果与公司签订了劳动合同,那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面告知义务,三十天届满,你与公司间的劳动合同终止,劳动关系解除。 你提前一周申请离职,显然违反了上述规定...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工补发工资没有提前一个月通知就能提前离职不
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前一个月要不要提前走人
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是不是合法的
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没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资不合法,不论劳动者如何辞职,单位都不能克扣劳动者的工资。 如果劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律规定不办离职交接手续就不发工资吗?
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不合法,按照法律的规定,即便是劳动者没有按照约定办理工作交接手续; 用人单位的权利也就是可以暂时不支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有提前一个月辞职,然后马上走人,是不是就算辞职了
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司已经4个月没发工资,可以不提前一个月直接辞职吗?
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可以以公司未及时支付工资为由立即辞职,同时要求提劳动仲裁支付工资和经济补偿...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律规定辞职要提前一个月吗不然就不发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
六个月不发工资辞职有补偿吗?
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公司一直不发工资辞职可以要补偿费。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同上有提前一个月辞职规定不行吗
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你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前一个月通知,突然辞职,我就想走,算不算违法
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。3、因...
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