提前10天辞职，公司人不批，然后说上一个月工资就不发?

大家都在问查看更多

• 问辞职提前半个月公司不批把我发工资怎么办
  

  如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。 你提前一周申请离职，显然违反了上述规定，公司批准你的离职申请，但并不等于接受你提前一周才申请的做法。所以公司扣你工资（应支付你已工作期间的工资），并无不当。 你连与公司签订的是哪种类型的劳动合同都搞不清楚，对问题的解决就有相当难度。试用期最长为六个月，一年期限的试用期显然违法。 其次，如果公司在你工作的一年时间里，没有按规定为你缴纳社会保险费，你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司间的劳动合同，还有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿，补缴欠缴的社会保险费等。

• 问但没有提前一个月辞职公司会不会不发工资
  

  1、劳动者没有提前一个月辞职，但正常付出劳动的，公司不能不发工资。 2、公司在解除或者终止劳动合同时应当一次性为劳动者结算工资，工资数额按双方约定的标准和劳动者的工作天数来确定。

• 问提前一个月辞职提前一个月辞职不批怎么处理
  

  只要劳动者提前一个月通知用人单位，就可以辞职离职，无需领导批准。单位不依法履行相关手续的，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监督，要求单位履行法定义务。 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  辞工不批自离不发工资怎么办

  2,664人已观看

• 1'01
  公司拖欠3个月工资不发怎么办

  3,017人已观看

• 0'54
  辞职后老板不发工资怎么办

  4,518人已观看

• 1'41
  工资推迟一天发该怎么说

  4,000人已观看

相关普法查看更多

• 
  法律规定辞职要提前一个月吗不然就不发工资吗

  544人已浏览

• 
  要提前一个月辞职,不然不给工资吗

  629人已浏览

• 
  提前一个月就辞职不批怎么办

  254人已浏览

• 
  提前半个月和老板辞职老板招不到人说不发工资

  172人已浏览