连上7天班违反劳动法吗
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连上7天班违反劳动法。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。同时还要实行劳动者每日工作时间不超过八...
上班7天不签劳动合同规定无效吗
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上班7天未签劳动合同不是违法行为,员工到新公司开始上班,应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内。...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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企业用人不签劳动合同违法吗
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上班7天未签劳动合同违法吗
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上班7天未签劳动合同不是违法行为,员工到新公司开始上班,应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内。...
新劳动法关于不签劳动合同就可以算未签合同吗
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自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十...
7天试岗期符合劳动法吗
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约定试用期七天无工资的协议是无效的,该协议是违反法律规定的,劳动者提供劳动服务的,用人单位要支付工资...
不明白,就问一问
7天未签劳动合同算违法吗,律师怎么看
不签劳动合同犯法吗
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劳动合同一年一签合法吗
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违法解除劳动合同补偿计算
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上班7天未签劳动合同是违法行为吗
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上班7天未签劳动合同不是违法行为,员工到新公司开始上班,应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内。《劳动合同法》第十条,订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订...
入职未签劳动合同算违法吗?
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入职后不满一个月未签劳动合同是不违法的,但是超过一个月为签订劳动合同是违法的。...
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有了工作7天后就没签劳动合同
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用人单位应当在用工之日起签订劳动合同,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
工作7年未签劳动合同,辞职有补偿吗?
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有补偿。1、用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 2、没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的双倍...
一年一签的劳动合同违法劳动合同法吗
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一年一签的劳动合同一般不违反《劳动合同法》。双方当事人可以协商确定签约的期限,但在连续两次签订一年期...
劳动协议算劳动合同吗
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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未签劳动合同违法吗?
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公司不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促企业按规定签订劳动合同并对单位不签劳动合同的期间主张双倍工资。...
未签劳动合同违法吗
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公司与劳动者签订劳动合同是法定义务。公司不与劳动者签订劳动合同的,违反《劳动合同法》。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
未签劳动合同违法吗?
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用人单位超过一个月不签劳动合同是违法的,可以要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违...
一年以上未签劳动合同的未签劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定: 1、法律上视为双方已经订...
劳动合同延迟多久签合同才算违法?
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根据我国劳动合法规定,如用人单位在与劳动者建立劳动关系后,超过1个月未签订劳动合同的,就构成违法,需...
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企业未签订劳动合同怎么办
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单位私改劳动合同违法吗
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上班了7天没签劳动合同是不是违法?
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工作7天不签订劳动合同不是违法的,可以在一个月内签订。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同...
未签订劳动合同算违约吗
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不签订劳动合同算违约。...
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劳动合同签90天是否合法
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劳动合同签90天是合法的,劳动合同的时间由双方协商决定。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
劳动合同违约金怎么算的
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未签订劳动合同违法吗
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不与其确定劳动合同是违法的,未签订劳动合同的可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿。并且,,企业不与员工签订合同的,需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资,超过一年未订立的,视为订立了无固定期限劳动合...
未签署劳动合同违法吗
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公司不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促企业按规定签订劳动合同并对单位不签劳动合同的期间主张双倍工资。...