未签订劳动合同就签了劳动合同是否违法？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同没有签订劳动合同是否违法
  

  用人单位不签订劳动合同，是属于违法行为。单位因此可能需要支付员工未签订劳动合同期间的双倍工资，但是时效性只有一年。依据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问签订劳动合同就是签订劳务合同吗
  

  不可以同时签订两个劳动合同，因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问未签订劳动合同违法吗
  

  不与其确定劳动合同是违法的，未签订劳动合同的可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿。并且，，企业不与员工签订合同的，需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资，超过一年未订立的，视为订立了无固定期限劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,753人已观看

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  996人已观看

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  577人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,222人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?

  256人已浏览

• 
  未签订劳动合同是否合法

  282人已浏览

• 
  签订合同不签劳动合同是否违法

  323人已浏览

• 
  未签劳动合同是否违法

  479人已浏览