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股东未签订劳动合同一般符合法律规定,但股东在公司任职,与公司建立劳动关系的,应当在用工的同时订立书面劳动合同。不订立书面劳动合同的,应当承担...
1、首先离开后可以象丰台的劳动监察部门进行投诉,监察部门会受理并建立案件记录; 2、有关凭据方面,录用的时候是否有入职资料(聘用信之类简单说...
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不签订劳动合同算违约。
股东未签订劳动合同符合法律规定。对于不在投资公司工作,只通过分红获得利益的股东,无需签订劳动合同;在公司工作并领取工资收入的,需要在入职一个月内签订劳动合同。
关于劳动合同签订后退休不违反合同的问题:1、公司进行专业训练,双方约定应在公司服务多久,服务期限未满,违反合同的一方需要承担违反合同的责任。2、如果没有规定,没有进行特别训练的,可以退休,不需要承担违约责任,试用期间提前3天即可,试用期过后或者没有约定试用期的,提前30天即可。
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