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股东未签订劳动合同违法吗

2020-01-07 162人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
股东未签订劳动合同不符合法律规定。法律规定，对于不在投资公司就职，仅通过分红得到利益的股东，则不用签定劳动合同；对于在公司就职并领取工资收入的，则需要在入职一月内签定劳动合同，口头约定的劳动合同，不受法律保护。因此股东未签订劳动合同不符合法律规定。
法律依据
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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