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上班7天未签劳动合同应该怎么处理

2022-07-01
自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。你上班7天未签劳动合同,还在规定时间内,如果超过一个月的话可以申请劳动仲裁

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