员工劳动合同上班几天签
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员工在上班第一天时就可以签订书面劳动合同。根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同签了不去上班是否承担违约
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签了劳动合同不去上班,劳动合同尚未开始履行,没有建立劳动关系,不用承担违约责任。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对上班7天未签劳动合同是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班公司没签劳动合同怎么办
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询上班7天未签劳动合同违法吗
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上班7天未签劳动合同不是违法行为,员工到新公司开始上班,应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>国庆节加班7天是否违法
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国庆节加班7天,没有加班费或者安排调休的违法。国庆节期间,属于法定节假日的,用人单位安排劳动者在法定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签合同被开除是否违反劳动法?
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未签合同被开除是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系没有签订劳动合同,但是已经产生了劳务关系的,用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班7天未签劳动合同是否违法,律师怎么看
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询上班7天未签劳动合同是违法行为吗
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上班7天未签劳动合同不是违法行为,员工到新公司开始上班,应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内。《劳动合同法》第十条,订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>上班了7天没签劳动合同是不是违法?
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工作7天不签订劳动合同不是违法的,可以在一个月内签订。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班7天未签劳动合同是否违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班劳动合同没签
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订劳动合同后哪天开始上班
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新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未上班公司能否与学生签订劳动合同
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公司可以和未毕业的学生签订劳动合同,但是该学生应当年满十六周岁,法律另有规定的除外。相关法律规定禁止...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到上班7天未签劳动合同是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班7天未签劳动合同应该怎么处理
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自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。你上班7天未签劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在公司上班七天未签劳动合同是违法吗
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上班7天未签劳动合同不是违法行为,员工到新公司开始上班,应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内。《劳动合同法》第十条应当订立书面劳动合同,建立劳动关系。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>上班第一天是否要签劳动合同
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1.不一定是第一天必须签,应当是一个月内订立劳动合同。 2.《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 3.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>上班的第一天如何签劳动合同?
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上班第一天签劳动合同属于正常现象,超过一个月未签订劳动合同的用人单位应当支付双倍工资。用人单位自用工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法上一天班是否有工资
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只要劳动了,就应当依据劳动的数量和质量获得报酬。上一天班也算数。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班第一天是否要签劳动合同?
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1.不一定是第一天必须签,应当是一个月内订立劳动合同。 2.《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 3.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个月没签劳动合同是否违法
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1、劳动者上班一个月公司没签劳动合同的,违法。 2、公司应当在用工之日起的一个月内与劳动者签订劳动合同; 3、超过一个月的,最多向劳动者支付不超过十一个月的每月双倍工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班7天未签劳动合同是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定上班第一天就要签合同吗
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看情况。上班第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完,还来不及签劳动合同,按照法律规定是自用工之日起...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司上班四年未签合同是否违法
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用人单位超过一定的期限不签劳动合同是违法的。 1、用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月的二倍工资; 2、超过一年未签订劳动合同的,则视为...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>上班三个月没有签劳动合同是否违法
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是违法用工。根据《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”用工超过一个月未订立书面劳动合同的...
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