被迫解除劳动合同的劳动仲裁还会起诉吗
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被迫解除劳动合同的劳动仲裁还会起诉。 根据相关法律的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>员工被降薪什么期限内能申请劳动仲裁
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员工被降薪,可以自降薪或知道降薪之日起一年内申请劳动仲裁。 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对面对员工仲裁降薪被迫解除劳动合同怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询孕妇被劳动局员工解聘降薪怎么办
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根据法律规定,劳动者的岗位属于劳动合同的重要内容,《》第三十五条规定,用人单位经与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,并应采用书面形式。但现实中,由于公司生产经营管理的需要,调整劳动者工作岗位...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动者被单方面降薪的怎么办
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劳动者被单方面降薪的,可以去当地的劳动部门进行维权,原因如下: 1、无故降薪属于用人单位擅自变更劳动...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>降职降薪劳动仲裁申请期限
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降职降薪劳动仲裁申请时效期限是一年,自当事人知道或者应当知道其被降职降薪之日起计算。如果劳动关系没有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
面对员工仲裁降薪被迫解除劳动合同怎么办,律师怎么看
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询解除劳动合同能否降薪
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一、单位未经劳动者同意,不得任意降薪、调岗等,这种情况可以以单位克扣工资为由,要求支付经济补偿金,但必须注意如何取证的细节。二、根据《劳动合同法规定》:劳动者单方解除劳动合同,用人单位有下列情形之一的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>降薪劳动仲裁怎么开庭
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一份完整的仲裁申请书应该包括以下几项内容: 申请人:(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址) 被申请人:法定代表(或主要负责人):写明姓名、职务、住所、联系电话 请求事项:...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对面对员工仲裁降薪被迫解除劳动合同怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
降薪多久提出劳动仲裁?
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员工被降薪的,从劳动关系终止后一年内可以提出劳动仲裁。根据法律规定,劳动者因劳动争议申请仲裁的时效期...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>降职被劳动仲裁能开除吗
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降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>调岗不降薪的劳动仲裁员工打不赢吗
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调岗不降薪的劳动仲裁,员工是否能打赢,应当根据实际情况进行确定。用人单位的调岗理由是合法的,在劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到面对员工仲裁降薪被迫解除劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司违法解除劳动合同员工怎么办, 劳动仲裁员工怎么维权
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收集相关证据,向劳动监察大队投诉。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁降薪多少
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪员工拒岗旷工能否解除劳动合同
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调岗降薪员工拒岗旷工可以解除劳动合同,但是需要对劳动者赔偿。我国《劳动合同法》第三十五条和第四十条的规定,公司依法可以调整员工岗位有以下几种情况: 1、双方协商一致; 2、劳动者患病或者非因工负伤,在...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工被降薪后劳动仲裁需要多长时间能受理
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员工被降薪与公司产生争议的,可以立即提出劳动仲裁。根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>被迫解除劳动关系仲裁需要多久?
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如果劳动者被迫解除劳动关系,申请劳动仲裁的时效期间为一年。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询孕妇被降职降薪,是否立即解除劳动合同
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>第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的; >第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁怎样调岗降薪
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可申请劳动仲裁。由于调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议,属于劳动仲裁范围。不属于上述情形但符合法律规定的其他情形的,可以进行劳动仲裁。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到面对员工仲裁降薪被迫解除劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤解除合同要劳动仲裁吗
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工伤后可以运用劳动仲裁的方式来解除合同。根据相关法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动仲裁撤销怎么撤
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询降薪职工被辞退,劳动合同怎么办?
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我和几个同事2015年和公司签订合同,当时公司拿出来的是另一家劳务公司的合同,说我们只能跟劳务公司签订合同,但不会损害我们任何利益,所以我们当场就签了这份合同。可是现在公司要对我们集体降薪,愿意接受的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工被迫离职如何办理劳动仲裁?
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1能通过法律途径解决 2必要的流程:协商仲裁鉴定保全诉讼。 3本案的风险:被告是否具备执行能力 4:本案的关键证据:(一)、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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