劳动仲裁怎样调岗降薪

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁如何受理调岗降薪
  

  劳动者因调岗降职降薪与用人单位发生争议的，可以申请劳动仲裁。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

• 问调岗降薪能申请劳动仲裁吗？
  

  劳动者被调岗降薪的，可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于因变更劳动合同发生的争议，用人单位未与劳动者协商一致变更劳动合同的，属于违法变更，劳动者有权自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。

• 问劳动仲裁时能否主张调岗降薪
  

  单位是调整工作岗位并不是提出解除劳动关系.从管理者的角度而言单位是可根据合理的需要调整员工的岗位的,因这种调整变更了劳动合同的内容,员工可选择要求单位继续履行原合同或解除劳动关系申请仲裁.在本案中如单位调整岗位确属合理,则主张继续履行原合同难以获得支持.主张解除劳动关系则能获得支持,并能获得单位的经济补偿金和合同约定违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  9,979人已观看

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,601人已观看

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,258人已观看

• 1'00
  怎样申请劳动仲裁流程

  3,901人已观看

相关普法查看更多

• 
  降岗降薪怎样申请劳动仲裁

  651人已浏览

• 
  调岗降薪能申请劳动仲裁吗？

  169人已浏览

• 
  孕期调岗降薪可以劳动仲裁吗

  370人已浏览

• 
  调岗不降薪可以打劳动仲裁吗

  329人已浏览