员工只上了一天班公司是否能不发工资
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员工只上了一天班公司不能不发工资，因为有相关的法律规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期...
陈友联律师|律所主任，16年经验咨询我>>
员工就来上一天班工资发不发
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劳动者只上一天班也是有工资拿的。根据法律规定，只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在劳动...
罗仰侠律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
员工上班一天不到离职不给发工资合理吗
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劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案...
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在公司上班25天现要离职公司不发工资
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可向劳动监察大队反映情况。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动法上一天班是否有工资
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只要劳动了，就应当依据劳动的数量和质量获得报酬。上一天班也算数。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
上班一天离职是否要发工资？，律师怎么看
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
，8年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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自动离职，才上6天班，是否有工资领？
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不发工资怎么办，怎么领工资：(一)、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请...
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上五天班是否必须出发工资
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新人上5天班是需要给工资的，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向当地仲...
上海在线咨询顾问团
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上班一天离职需要离职证明吗
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需要。入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的一般的单位或企业都有试用期。而且...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工上了几天班离职需要付工资吗？
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劳动者没有按照正常的辞职程序履行30天辞职的，是可以拿到工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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离职日期是否是写上班的最后一天
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离职日期写上班的最后一天，离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。用人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到上班一天离职是否要发工资？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
保安上班12天，工资是否发放
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离职一般分为3种： 一种是正常离职，也就是按照正规程序来办理离职，这样是一定有工资的。 一种是紧急离职，也就是遇到突发事件，需要紧急离职处理，公司给予谅解的情况下，予以办理离职，但是有扣除给公司带来部...
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辞职后上班工资一般会发多少天
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劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。...
上海在线咨询顾问团
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公司上班一天半自动离职要不要给工资
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【法律意见】 一、不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳...
北京在线咨询顾问团
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在工厂上班离职可有工资发
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员工提前30天通知辞职，公司无权扣工资，如有争议请向劳动局申请仲裁...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动法中上班一天离职工资赔偿吗
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1、只要员工有进行劳动，那么单位就必须给员工支付劳动报酬。 2、就算员工做一天也是有工资的。用人单位...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
专职律师，5年经验在线咨询
上班47天才发30天的工资, 是否违法?
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上班47天才发30天的工资，应当不是违法行为。用人单位和劳动者可以约定工资发放日期。每个月的工资发放日须支付上个月的工资。即按照口语化中的压工资来看，用人单位是可以压一个月工资的。《劳动法》第五十条工...
河北在线咨询顾问团
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上班时间在三天以上的辞职是否有工资没有发
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就你描述的问题，律师答复如下：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起...
台湾在线咨询顾问团
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上班八天没签合同辞职是否有工资
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上班八天没签合同辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日...
陈燕律师|
律所主任，7年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
离职上班当天算工资吗？
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离职当天算工资。离职的最后1天，无论是在正常工作还是在办理离职手续，办理工作交接，都是应该计算工资的。 如果公司不支付工资，可以采取以下措施： 1、向劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、...
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公司来了一个新人上班4天主动离职发工资吗？怎样发工资？
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只要员工在单位进行工作，无论工作多长时间，都是有相应的劳动报酬的，单位就需要支付员工工资。 依据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
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