我在上班，工厂不给发工资
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可以去劳动局投诉...
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在工厂里面上班，没有填写辞职单，不发工资了？
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签订的合同里面是如何约定的离职方式和离职工资发放呢？你未发工资是多少？约定工作期限是多久？如果未到期...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
在厂里上班自动离职有工资吗，，。。。。。。。。。。。。
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工资是按实际工作天数计算的，实际做了几天工作就算几天工资。...
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在工厂上班辞职了，工资没发完，需要工厂开什么证据
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在工厂上班离职能住几天？
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主要根据你们公司的规定,大部分公司员工离职后都是不允许继续住员工宿舍,有些企业人性化一点可能允许住两...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
在工厂上班离职可有工资发，律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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员工在厂里上班，发生病后，厂里不给工资，辞职厂里可以不发工资吗
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员工患病是有医疗期的，医疗期厂里需要按照规定的要求支付工资。员工只要按照规定的要求提出辞职，并办理离职手续，都需要对工资进行结算，不得无故克扣员工的工资，这方面与员工是否患病无关。根据劳动部关于印发《...
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劳务工自动离职有工资吗在广州XX厂上班
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对劳务报酬所得，其应额的计算公式为：1、每次收入不足4000元的：应纳税额=（每次收入额-800）*20%2、每次收入在4000元以上的：应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%3、每次收入的应纳...
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在工厂上班的职工有哪些责任
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按公司的内部规章规定。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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在工厂上班十年以后辞职的话有工资吗？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在上班的路上发生车祸厂里有没有工资
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根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项“在上下班途中，收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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上班离职后不发工资！
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
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有谁在鞋厂离职了不给发工资
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如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经...
青海在线咨询顾问团
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在工厂上班，压了工资，还没到发工资，可以预支钱吗？
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可以要求工厂发放未支付的工资，但是是否能预支工资，建议与工厂协商，由工厂确定。...
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在化工厂上班怀孕了可不可以马上离职
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个人辞职的话，只要提前一个月通知就行，不需要理由。被辞退的话，怀孕期间，无正当理由是不能辞退怀孕职工...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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在厂里上班辞职工资要下个月发合理吗
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法律分析:在厂里上班辞职工资要下个月发不合理，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
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上班自离工厂有工资拿吗
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需要了解你的具体情况才好解答，方便的话加我微信，182XXXX0463，我好根据你的实际情况为你提供帮助。...
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在工厂上班一个月工资的能不能办理离职？
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在试用期内提前三天通知劳动者可解除劳动合同，过了试用期的提前一个月书面通知用人单位。...
内蒙古在线咨询顾问团
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在厂里上班自离有工资吗可以报警吗
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工资当然要发，但由于自离给单位造成损失，单位可以要求赔偿。...
孟金龙律师|
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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电子厂上班自动离职会有工资吗？
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自动离职不能要求用人单位支付补偿的，但是可以要求用人单位支付工资的，因自动离职造成用人单位经济损失的，用人单位可以在工资中扣除的。 《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
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在工厂上班违反厂规被辞退，厂里有权不给员工发工资吗？
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如属于严重违反规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同。但必须支付工资。因为是否严重违反规章制度者各严重程度的确定上很困难，企业以此解除劳动合同往往需要通过仲裁或者诉讼途径来解决，最后由仲裁委或法院来...
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