无须提前通知就辞职是在什么情况下?
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在下列情况下,劳动者无须提前通知单位就可以辞职: 1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
无需任何提前通知就可以就可以辞职的情况下
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劳动者辞职不需要提前通知用人单位的情形: 1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动...
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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遗嘱无效的情况包括哪些
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辞职解除劳动合同哪些情况需要提前通知
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劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前三十天通知单位。...
不想辞职在什么情况下不需要提前通知
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...
哪些情况下用人单位可以提前通知裁员
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进...
不明白,就问一问
哪些情况辞职无须提前通知,律师怎么看
合同到期要提前通知吗
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哪些情况属于变相的辞退员工
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合同不续签提前通知吗
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哪些情况提前15天辞职合法
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劳动者提前15天辞职,如果是与用人单位协商达成一致的,合法;如果双方没有协商一致的,一般不合法,在试用期需要提前三天辞职,而过了试用期后需要提前三十天向单位提出书面辞职。...
什么情况下可以直接辞职不提前通知?
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劳动者不需要提前通知用人单位辞职: 1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的; 2、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。...
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怀孕辞职可以不提前通知吗
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怀孕可以和用人单位进行沟通协商,如果用人单位同意则可以立即离职。如果用人单位不同意的需要履行提前告知...
辞职提前7天通知工资怎么算?
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辞职7天替代通知期工资是不合理的,除非前期有协商,另外还要取决于劳动合同的期限。只要不是劳动合同到期...
哪些情况会在逮捕前通知嫌疑人?
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逮捕前不会通知嫌疑人。逮捕具体是指公安机关、人民检察院和人民法院,为了防止犯罪嫌疑人或者被告人实施妨...
法定解除合同提前多久通知
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合同法定代理无效的情况有哪些
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什么情况辞职无须赔偿
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没有如下情形,您自己辞职,公司无需支付没有经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...
员工辞职是否必须要提前通知,怎么规定
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法律分析 员工辞职并不是必须要提前通知单位。如果单位具有拖欠工资、不依法为员工缴纳社保等行为的,员工可以不通知单位,直接单方面立即与单位解约。但是单位不具有上述情形的,则一般要提前通知单位。...
哪些情况加班是无前提的
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在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下4种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。一、发生自然灾害、事故或者其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;二...
提前通知辞工扣钱吗
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劳动者提前从单位处辞工的,不需要扣代通知金;用人单位无过失性辞退劳动者,且没有依法提前一个月通知本人...
员工辞职没有提前通知有工资吗?
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员工没有提前辞职,是不能扣工资的。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要...
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交通事故能拘留的情况有哪些
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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辞退有没有不提前三十日通知的情况
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辞退不提前30天通知属于违法辞退,用人单位需要给予赔偿金,其相关规定为: 1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
提前通知员工辞职要提前多少天
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劳动法规定,劳动者辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内辞职的,要提前三日通知。如果是有用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及...
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想问辞职合同到期能提前通知吗?
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劳动合同期满终止,劳动者不需要辞职;劳动合同期满前辞职的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试...
哪些情况下可以减刑
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法律对辞职提前30天通知有哪些规定
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劳动者辞职的,一般要提前三十日通知单位,且要以书面形式向用人单位发出通知;但如果劳动者还在试用期的,不用提前三十日通知,只要提前三日通知单位即可。...
辞职最少得提前多久通知,有哪些规定
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如果劳动者是试用期的员工,辞职一般最少得提前三日通知;如果劳动者过了试用期的,则一般最少得提前三十日书面通知用人单位。而除上述方式外,劳动者还可以依法通过协商一致、单方面行使解除权等方式来与单位解约。...