劳务派遣无过错情况下被辞退有补偿吗
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劳务派遣被辞退有补偿。具体标准为： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
王焕坤律师|专职律师，5年经验咨询我>>
哪些情况辞职无须提前通知
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以下情况辞职无须提前通知： 1、用人单位，拖欠工资的，不支付加班费； 2、用人单位未依法为劳动者缴纳...
段兰律师|，6年经验咨询我>>
针对合同到期后无过错的前提情况下通知辞退该如何补偿，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
合同不合法辞退不提前通知该如何补偿
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来...
河北在线咨询顾问团咨询我>>
无须提前通知就辞职是在什么情况下？
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在下列情况下，劳动者无须提前通知单位就可以辞职： 1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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无需任何提前通知就可以就可以辞职的情况下
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劳动者辞职不需要提前通知用人单位的情形： 1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
合同到期后无过错的前提情况下通知辞退该如何补偿，律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金？
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辞退无过错的员工仅限于以下情形： 1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; ...
重庆在线咨询顾问团
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合同未到期，被辞退，如果单位提前一个月通知了，这样的情况还得有经济补偿吗吗？
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从法律上说，合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。当然，为了双方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的，所以在合同到期时结束双方的劳动...
湖北在线咨询顾问团
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合同没到期有五险的情况下，提前解约，怎么补偿
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位无故辞退员工，未提前通知，如何补偿
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可以要求单位支付经济补偿金，工作每满一年多发一个月的工资，不满一年超过六个月的算一年，不满六个月的算...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同到期需要提前通知吗？如果没有提前通知如何赔偿
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需要通知是否续签，若不在续签，应支付经济补偿金...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
遇到合同到期后无过错的前提情况下通知辞退该如何补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
正常情况下被辞退有代通知金补偿吗？
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《劳动合同法》当辞退类型不属于《劳动合同法》第40条规定的条件时，待通知金就不会发放，除此以外，作为劳动者当自己的合法权益受到侵害时，权利的维护依旧得遵循相关的法律依据。...
吉林省在线咨询顾问团
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在没有签订的情况下，被强制辞退，没有提前通知。
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对于此种情况，可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同，则劳动者可以要求支付经济补偿，一般工作每满一年，需支付1个月工资作为经济补偿。不满...
山东在线咨询顾问团
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在无任何差错的情况下公司裁人提早解除合同应该怎样补偿？
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根据《》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...
浙江在线咨询顾问团
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合同到期后提前通知你走也是要补偿的，怎么补偿？
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根据工作年限来补偿，工作一年补偿一个月，不满一年满六个月的算一年，不满六个月的，补偿半个月工资，工资...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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提前一个月通知辞退有几种情况
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用人单位口头提前一个月通知辞退劳动者无效，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
联合创始人，13年经验在线咨询
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，20年经验在线咨询
无过错情况下如何分割财产
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在离婚过程中，无过错方应该怎么分割财产。针对这个问题，我做以下简要分析。我国《》第三十九条规定：时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决...
上海在线咨询顾问团
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辞退有没有不提前三十日通知的情况
问答584人已浏览
辞退不提前30天通知属于违法辞退，用人单位需要给予赔偿金，其相关规定为： 1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同到期，但公司没有提前通知，该如合补偿。
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根据劳动合同法规定，只要劳动合同期满不再继续在本单位工作，都有经济补偿。合同期满不需要公司提前通知你...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
企业职工在无过错情况下,自动离职,如何补偿
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职工自动离职，只有企业有过错才有补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三...
江西在线咨询顾问团
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本月转正，然后要辞退我，应该多少补偿，辞退前并没有提前通知
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
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