无须提前通知就辞职是在什么情况下?
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在下列情况下,劳动者无须提前通知单位就可以辞职: 1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>哪些情况辞职无须提前通知
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以下情况辞职无须提前通知: 1、用人单位,拖欠工资的,不支付加班费; 2、用人单位未依法为劳动者缴纳...
段兰律师|,5年经验咨询我>>针对无需任何提前通知就可以就可以辞职的情况下,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询什么情况下可以直接辞职不提前通知?
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劳动者不需要提前通知用人单位辞职: 1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的; 2、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>不想辞职在什么情况下不需要提前通知
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕辞职可以不提前通知吗
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怀孕可以和用人单位进行沟通协商,如果用人单位同意则可以立即离职。如果用人单位不同意的需要履行提前告知...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无需任何提前通知就可以就可以辞职的情况下,律师怎么看
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些情况下可以减刑
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询什么情况下辞职无须提前通知的前提是
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根据《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前15天就可以了吗
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退休前15天通知是否合法,取决于双方签订劳动合同时的约定。如果劳动合同规定辞职需要提前15天通知,员工在辞职前15天通知单位是合法的。 同时,我国法律规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对无需任何提前通知就可以就可以辞职的情况下,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情况下用人单位可以提前通知裁员
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职提前说几天就可以了
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根据《中华人民共和国劳动合同法》三十七条的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职当天就走的情况
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疫情期间劳动者可以辞职,但是能否一辞职就直接走要看具体情况,如果是单位过错辞职的,就可以辞职后即走。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下可以退房
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宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询什么情况下可以保释
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到无需任何提前通知就可以就可以辞职的情况下,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正提前30天通知就可以
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辞掉员工,不是提前三十日通知,就不能承受赔偿职责了,而是符合《劳动合同法》第39条情形之一的,才能够不承受赔偿职责。劳动者如果要辞工,能够提前三十日书面通知用人单位,才能够不承受法律职责。法律:《劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在什么情况下辞职就可以得到以下赔偿
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前一个月就辞职的情况下,可以直接解除劳动合同吗?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下就可以先行拘留
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可以先拘留的情况有: (一)正在准备犯罪,犯罪或者犯罪后立即发现; (二)被害人或者在场亲眼看到的人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事实劳动关系提前通知就可以终止吗
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对应订劳动合同未订合同形成事实劳动关系的,单位只要提前一个月通知就可终止,只不过要根据未订合同的期限...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么样的情况下可以保释
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职不是提前半个月就直接走就可以吗
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1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)、...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>合同没签就辞职,需要提前通知吗
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没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无需任何提前通知就可以就可以辞职的情况下,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么可以不用给离职通知金就能辞退职工
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用人单位不用待通知金即可辞退职工的情形是,当劳动者存在过错时,用人单位可不需要提前三十日以书面形式通...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在什么情况下可以保释
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询什么情况下就可以离婚
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协议离婚是双方协商一致,签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记来办理离婚;诉讼离婚是一方向法院提起离婚诉讼,向法院提交能证明夫妻感情确已破裂的证据,调解无效后,法院判决准予离婚。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前一个月辞职就可以走吗
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劳动者是可以随时辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可...
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