哪些情况辞职无须提前通知
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以下情况辞职无须提前通知: 1、用人单位,拖欠工资的,不支付加班费; 2、用人单位未依法为劳动者缴纳...
段兰律师|,5年经验咨询我>>不想辞职在什么情况下不需要提前通知
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对无须提前通知就辞职是在什么情况下,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同在什么情况下失效
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询划拔土地国家在什么情况下无偿征收
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动者什么情况下必须提前30天提交辞职报告?
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劳动者辞职不是必须提前30天提交辞职报告的,如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,只不需要提前一个月的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在...
河北在线咨询顾问团咨询我>>不提前通知就辞职做法对吗
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不提前通知就辞职做法不对。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>不用代通知金就能辞退职工的情况有什么
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用人单位不用待通知金即可辞退职工的情形是,当劳动者存在过错时,用人单位可不需要提前三十日以书面形式通...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无须提前通知就辞职是在什么情况下,律师怎么看
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在什么情况下宅基地可以变更
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工在什么情况下可以随时辞职劳动者该辞职但是劳动者应该提前通知
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劳动者该不该辞职取决与劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下辞职需要提前一个月
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《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对无须提前通知就辞职是在什么情况下,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期后无过错的前提情况下通知辞退该如何补偿
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没得经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提前一个月通知辞退有几种情况
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用人单位口头提前一个月通知辞退劳动者无效,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>通常情况下入职就是转正吗
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通常情况下入职不是转正,入职就是劳动者在用人单位开始试用期,入职满试用期以后方可转正。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>虚假诉讼在什么情况下构成犯罪
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询遇到无须提前通知就辞职是在什么情况下,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资什么情况下支付,员工在什么情况下提出辞职
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工在什么情况下可以提前退休,工伤职工在什么情况下可以提前退休
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只有工伤伤残等级达到一到四级的伤者职工才可以享受提前退休。根据《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在没有签订的情况下,被强制辞退,没有提前通知。
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对于此种情况,可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同的,劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同,则劳动者可以要求支付经济补偿,一般工作每满一年,需支付1个月工资作为经济补偿。不满...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>抗诉是在什么情况下提出
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抗诉是以下情况下提出: 1、认定被告人有罪的法律事实不清,指控犯罪证据不足; 2、有确实、充分的证据...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职不提前通知是不是就不会被公司扣工资
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辞职不提前通知公司扣工资是不合法的,但若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询什么情况下禁止结婚
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下,合同到期必须写辞职/辞职
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合同到期不需要写辞职报告,合同未到期的劳动者需要提前解除劳动合同的,应当写辞职报告。劳动者在提交辞职报告后30正式辞职,试用期内3日后正式辞职,否则视为擅自辞职。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前一个月辞职就直接走人是什么情况
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无须提前通知就辞职是在什么情况下,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职通知要提前多久来
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辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内需要提前三日通知用人单位。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询没提前一个月辞职就直接走人的情况下,是否就算关系
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职是否必须要提前通知,怎么规定
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法律分析 员工辞职并不是必须要提前通知单位。如果单位具有拖欠工资、不依法为员工缴纳社保等行为的,员工可以不通知单位,直接单方面立即与单位解约。但是单位不具有上述情形的,则一般要提前通知单位。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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