辞职不提前通知不给结算工资是否合法
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员工未提前通知公司离职,公司扣工资或不发工资是不合法的。 但是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>提前多久辞职不扣工资
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辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞职不提前通知是不是就不会被公司扣工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询辞职不给工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询提前一个月辞职公司是不是就提前扣工资?
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不提前一个月退休的公司扣除一个月的工资是违法的,无论劳动者如何退休,公司都不能扣除劳动者的工资。 如果劳动者的离职对单位造成损害,或者劳动者在服务期前辞职,单位可以要求劳动者赔偿,但不能扣除劳动者一个...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>辞职不提前打报告扣工资
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根据相关法律规定,劳动者提出辞职需要提前一个月向用人单位递交辞职报告,如果是在试用期内,需要提前三天...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职未提前通知就不给工资违法吗
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未提前30天提出,但是有正当离职理由,用人单位不得扣发工资,如拒不支付工资则属于违法行为。 另外,如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职不提前通知是不是就不会被公司扣工资,律师怎么看
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞职提前离职,公司是不是要扣工资
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前辞职要不要扣工资?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
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员工提前通知公司不到岗是自动离职吗?
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员工接到到岗通知不到岗,公司会判定员工旷工。通常情况下,旷工15天,公司会因员工违反公司规定给予除名...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内辞职没有提前通知公司能不能拿到工资
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员工未提前通知公司离职,公司扣工资或不发工资是不合法的。 但是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>打寒假工提前离职会不会扣工资?
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打寒假工,提前离职造成公司损失,一般是不可以扣除工资的。但是如果寒假工没有告知用人单位而离职给公司造...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职公司拖欠工资不发怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到辞职不提前通知是不是就不会被公司扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没有提前通知就辞退员工会不会轻
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你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资作为经济补偿金和补交社保和支付双倍工资和支付欠为你的工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 所以对于用人单位违反劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>从来没辞职是不是没有提前请辞就扣工资?
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员工自动离职也能拿到工资。根据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前几天通知员工?公司会扣工资吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职会不会扣员工工资的
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被辞退不应当扣工资。除非因为个人存在过失并且过失行为造成了损失,可以从工资中扣除经济损失的赔偿。 1...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>提前一天辞职公司扣多少工资
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要看双方签订的劳动合同里约定的提前辞职的违约责任,按照约定赔偿损失。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询新员工辞职是不是要提前几天到公司公司就要扣员工的工资
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前通知的离职是不是就只扣一个月工资
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职不提前通知是不是就不会被公司扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕辞职可以不提前通知吗
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怀孕可以和用人单位进行沟通协商,如果用人单位同意则可以立即离职。如果用人单位不同意的需要履行提前告知...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职后不提前30天通知公司,公司会不会主动赔偿我一个月工资
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员工和公司领导吵架,不想做,但没有给公司造成任何经济损失。在这种情况下,不提前30天通知退休赔偿一个月的工资,这个约定有效吗根据《劳动合同法》第三十七条,明确规定劳动者无理由解除劳动合同,即劳动者只要...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司不提前一个月通知离职扣多少工资
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1、没有提前一个月通知,扣一个月工资作为补偿是不合法的。《劳动合同法》规定员工辞职需提前一个月通知,但没有规定没有提前一个月通知的法律后果。单位可以向你主张没有提前一个月通知给公司造成的损失,但单位必...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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