辞退老板有什么情况下代扣通知金
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辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。需要注意的是,辞退员工需要提前30天通知劳动者,如果没有进行这...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>在我国辞退员工需支付代通知金的情况是什么
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1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对不用代通知金就能辞退职工的情况有什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
买房什么情况能退定金
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询租房什么情况下不退押金
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询不需要劳动者代通知金就能辞退员工吗?
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一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;三)劳动合同订立时所依据的客观...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>辞退通知能不能代替离职证明
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辞退通知书与离职证明的区别有:离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无须提前通知就辞职是在什么情况下?
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在下列情况下,劳动者无须提前通知单位就可以辞职: 1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不用代通知金就能辞退职工的情况有什么,律师怎么看
什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询女职工在什么情况下不能辞退, 不能辞退用人单位任意辞退员工的情形
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1、是不能辞退的,否则单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞工代通知金的适用情形有哪些
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用人单位辞工的时候需要发放代通知金的适用情形主要有劳动者非因公负伤或者患病,在医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位安排的其他的工作,劳动者不能胜任工作,经调整工作岗位后仍不能胜任工作,或者劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对不用代通知金就能辞退职工的情况有什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工代通知金有封顶吗
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辞退员工代通知金有封顶,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职后什么情况下押金不给退
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一、辞职后在什么情况下都要退押金。 1、根据法律规定,用人单位不得以任何借口向劳动者收取押金,所以用...
李江友律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>入职半年辞退代通知金多少
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入职半年辞退代通知金是劳动者一个月的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到不用代通知金就能辞退职工的情况有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退通知能不能代替离职证明
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辞退通知书与离职证明的区别有:离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。无论是离职证明还是解除劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退代通知金在什么情况下可以直接交的
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试用期内被证明不符合录用条件的,没有代理通知金。因《劳动合同法》第四十条规定被辞退的,有代理通知金。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下能够拿到离职补偿代通知金
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在用人单位不续约,或者解聘拒绝签约员工时是需要赔偿代通知金的。用人单位与你所签合同到期,接下来双方自然就会考虑要不要继续签约,如果用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的,用人单位就当然需支付补偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工代通知金的计算方式是什么?
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代通知金的计算是:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>代通知金在什么情况下支付
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如果用人单位未提前书面通知劳动者本人,在下列情况下解除劳动合同的,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询交通事故能拘留的情况有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期辞退能否有代通知金,最新的规定是什么
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如果劳动者在试用期被用人单位非过失辞退,单位未提前通知劳动者本人的,有代通知金。非过失性辞退的情形包括:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期试用期辞退用不用代通知金?
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如果是员工与公司协商好了过着是因为员工自身原因公司不想要了的这些情况公司才可以不支付代通知金。如果是在员工没有问题,公司自行直接把员工开除,无论是否在试用期内,公司都应该支付代通知金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不用代通知金就能辞退职工的情况有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
补偿金的代通知金适用于哪些情况
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补偿金的代通知金: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询被辞退的代通知金xx/
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一、以“终止劳动合同”取代“解除劳动合同”,避免辞退补偿金纠纷的发生。根据现行国家及深圳市的劳动法规和政策,企业(国有企业除外)与员工之间的劳动合同因期满或者约定条件出现而终止,并非“解除”劳动合同,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职不有用就下月离职后工资能不能代发
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没有签合同劳动者随时可以离职,离职应该给你结清工资!不知道你做了多久如果单位在你入职的第二月后还没给你签合同就应从第二月没签合同给你两倍工资。...
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