员工离职一个月员工提前申请
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正式员工离职需要提前一个月。动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
员工离职没有提前1个月，公司能扣工资吗
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依据我我国现行法律规章制度的明文规定，如若雇员决定离职，需事先向所在的用人单位提出预告，通常情况下，...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
一个月内没有提前离职会怎样?
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
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劳动法员工提前一个月辞职
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是合适的。一般需要提前三十天，在试用期内随时通知即可。首先需要注意，没有签劳动合同，在我国劳动法上并...
章法律师|
律所主任，8年经验
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提前辞职一个月，这个月工资是没有的吗？
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提前一个月提交辞职，当月的工资用人单位还是要为你发放的。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
员工离职没有提前一个月会怎么样，律师怎么看
扣分罚款一个月不处理会怎样?
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江钦涛律师|
专职律师，4年经验
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社保断3个月会怎么样
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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员工提前离职一个月有半月的工资？
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法律分析：员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资，只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用...
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公司法对员工提前一个月提出离职提前一个月离职合法吗
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣工资是不...
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合同要提早一个月辞职,如果没有一个月会怎么样?
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合同要提早一个月辞职，如果没有一个月的后果是辞职没有提前一个月申请如果给用人单位造成直接经济损失，需...
李俐律师|
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法律有没有提前一个月离职的规定？
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离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没有提前一个月提出辞职扣工资的标准是怎样的
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没有提前一个月提出辞职的，单位也不得扣劳动者的工资，但是用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
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五险一金中断一个月会有什么影响
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李娟律师|
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员工离职说明前一个月辞职提前吗
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劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
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没有提前一个月提离职，扣一个月工资，我可以要回么
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工资按照实际工作时间计算，即实际工作多少天，就有权取得多少天的工资。...
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员工离职后会不会提前一个月来公司发工资
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这个没有固定的时间约束，双方可以约定或者按照之前的劳动合同约定的时间给付。...
广东在线咨询顾问团
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厂里离职没有提前1个月会扣钱吗
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厂里离职没有提前1个月会扣钱。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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离职没有到一个月提前走又什么影响
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提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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怎么帮员工补缴上个月的社保
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司提前一个月告知员工离职, 不去有没有赔偿
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公司提前一个月告知员工需要员工离职，是单位辞退员工，根据不同情况，单位是需要支付员工经济补偿或者赔偿金的。依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依...
台湾在线咨询顾问团
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无办理员工提前一个月离职提前多长时间
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员工提前一个月申请离职，公司不放的，员工依然可以与公司解除劳动关系。 我国法律规定，正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。不管单位是否放人,员工都可以离职。...
海南在线咨询顾问团
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辞职时间提前一个月，会怎样处罚
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你好，辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
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离职后没有提前一个月发工资有没有问题
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入职一个月离职工资是有的。有工资，劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意收...
辽宁在线咨询顾问团
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没有提前一个月离职，扣钱合理么
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如果双方签订的有合同，按照合同内容履行即可。...
重庆在线咨询顾问团
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