员工由分公司变为子公司合同需要重新签订吗?
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合同需要重新签订,员工调岗,重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的,但有的地方的劳动人事部门...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>总公司让去分公司,重新和分公司签合同
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工作地点由总公司变成分公司之后理论上是需要重新签合同的,或者可以把劳动合同从总公司直接转到分公司,具...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对由子公司调动至分公司员工合同如何处理重新签吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
子公司如何转为分公司
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工调往分公司后分公司签劳动合同总公司发工资吗?
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分公司和总公司同属于一个法人主体,最终债权债务是由总公司承担,因此,社保缴纳,工资社保承担,不论由分公司,总公司承担都可以的。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>集团内部公司调动合同要重新签吗
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重签劳动合同其原工龄将清零,变更合同和续签劳动合同不影响工龄,重签劳动合同通常需要对之前的劳动合同进...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司成立新公司重新签合同
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成立分公司重新签订劳动合同是合法,分公司虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
由子公司调动至分公司员工合同如何处理重新签吗,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询分公司签合同的有效吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询调动至分公司需要从新签合同吗我不想在签
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具体与公司联系,如果变更了具体的工作单位,应该要重新签订合同,如果仅仅是工种或工作地点变了,或者是一个总公司只是分公司变了,如果合同是与总公司签订的,只需要变更劳动合同就行了。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>调到分公司劳动合同还需要和分公司重新签订吗?
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看总公司与分公司关系,分公司不是独立法人形式的,合同还是与总公司签。分公司是独立法人的,总公司解除关系,再与分公司签定...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对由子公司调动至分公司员工合同如何处理重新签吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何签订新公司劳动合同
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新成立公司的劳动合同定立可以委托律师根据公司实际情况拟定适合公司的劳动合同,再到劳动局进行备案处理。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>原公司集体员工转移至新公司
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原公司集体员工转移至新公司,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>劳动合同转移至子公司怎么处理
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子公司属于独立法人,明确注明把原公司的工龄合并计算为子公司的工龄等具体条款,以免被公司忽母公司和子公...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到由子公司调动至分公司员工合同如何处理重新签吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在调岗时公司要和员工重新签合同吗?
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员工调岗,重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的。 但有的地方的劳动人事部门,可能会要求重新订立合同,但通常而言,劳动合同中一般会授权用人单位在一定范围内调整员工岗位,只要是没有超出劳动合同的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>调动员工是否要求到公司重新签劳动合同
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如果用人单位与劳动者双方签订的劳动合同中有具体的约定,并且劳动者同意转岗,可以变更劳动合同。如果劳动者拒绝用人单位调岗的,就不存在是否再签订劳动合同的情形了。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>子公司调岗至母儿子如何处理?
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如果是子公司不是分公司的话,签订一个协商变更劳动合同的协议,主要内容就是企业跟员工协商更改劳动合同主体,将原劳动合同解除,再与母公司签订新劳动合同。前提是薪酬福利不变或提高,如果降低的话员工不答应你也...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>新公司接手旧公司员工怎么签劳动合同
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新公司接手旧公司员工可以与新公司签订劳动合同。劳动合同继续与新公司有效,工作年限计入到新的公司,劳动...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>劳动合同由公司工作人员代签合法吗
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如用人单位未与劳动者进行协商劳动合同签订的过程,自行安排他人代签劳动合同,则在劳动者未予以追认的情形...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
分公司能再设子公司吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签订劳动合同, 公司强迫员工调岗如何处理?
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公司没签劳动合同,让劳动者调岗,劳动者不同意,公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金,未提前三十日通知的,需要多支付一个工资作为代通知金。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并不想与新公司重签新劳动合同员工有赔偿吗
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按你的表述,如果劳动者主动与用人单位解除劳动合同是没有赔偿的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到由子公司调动至分公司员工合同如何处理重新签吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老员工被调岗至新公司被辞退后工龄如何计算
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,新用人单位向劳动者提...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询分公司的员工签总公司的合同,分公司的员工签订劳动合同可以吗
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分公司虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于普通劳动者而言,可能并不能辨认其主体资格。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同转移至子公司应该如何处理
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劳动合同从总公司转到子公司,首先应与总公司解除劳动合同关系,然后再与子公司重新签订劳动合同。 我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
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