员工由分公司变为子公司合同需要重新签订吗?
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合同需要重新签订,员工调岗,重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的,但有的地方的劳动人事部门...
调动至分公司需要从新签合同吗
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具体与公司联系,如果变更了具体的工作单位,应该要重新签订合同,如果仅仅是工种或工作地点变了,或者是一...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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子公司如何转为分公司
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员工调往分公司后分公司签劳动合同总公司发工资吗?
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分公司和总公司同属于一个法人主体,最终债权债务是由总公司承担,因此,社保缴纳,工资社保承担,不论由分公司,总公司承担都可以的。...
给调动分公司了,员工与分公司签合同劳动关系如何?
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分公司具有法人地位的,可以与员工订立劳动合同;不具有法人地位的,不具备用工主体资格,不可以与员工订立...
员工调往分公司后分公司签劳动合同总公司发工资吗?
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分公司和总公司同属于一个法人主体,最终债权债务是由总公司承担,因此,社保缴纳,工资社保承担,不论由分...
不明白,就问一问
由子公司调动至分公司员工合同如何处理重新签吗,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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分公司签合同的有效吗
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员工代公司签合同违约怎么办
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调动至分公司需要从新签合同吗我不想在签
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具体与公司联系,如果变更了具体的工作单位,应该要重新签订合同,如果仅仅是工种或工作地点变了,或者是一个总公司只是分公司变了,如果合同是与总公司签订的,只需要变更劳动合同就行了。...
调到分公司劳动合同还需要和分公司重新签订吗?
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看总公司与分公司关系,分公司不是独立法人形式的,合同还是与总公司签。分公司是独立法人的,总公司解除关系,再与分公司签定...
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子公司和分公司员工调动要解除合同吗
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具体与公司联系,如果变更了具体的工作单位,应该要重新签订合同,如果仅仅是工种或工作地点变了,或者是一...
公司合并不想与新公司重签新劳动合同员工有赔偿吗
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按你的表述,如果劳动者主动与用人单位解除劳动合同是没有赔偿的。...
表哥自己有一家公司,分公司调动需要重新签合同吗?
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劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第1617条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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分公司能再设子公司吗
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员工在调岗时公司要和员工重新签合同吗?
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员工调岗,重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的。 但有的地方的劳动人事部门,可能会要求重新订立合同,但通常而言,劳动合同中一般会授权用人单位在一定范围内调整员工岗位,只要是没有超出劳动合同的...
调动员工是否要求到公司重新签劳动合同
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如果用人单位与劳动者双方签订的劳动合同中有具体的约定,并且劳动者同意转岗,可以变更劳动合同。如果劳动者拒绝用人单位调岗的,就不存在是否再签订劳动合同的情形了。...
子公司调岗至母儿子如何处理?
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如果是子公司不是分公司的话,签订一个协商变更劳动合同的协议,主要内容就是企业跟员工协商更改劳动合同主体,将原劳动合同解除,再与母公司签订新劳动合同。前提是薪酬福利不变或提高,如果降低的话员工不答应你也...
总公司让去分公司,重新和分公司签合同
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工作地点由总公司变成分公司之后理论上是需要重新签合同的,或者可以把劳动合同从总公司直接转到分公司,具...
集团内部公司调动合同要重新签吗
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重签劳动合同其原工龄将清零,变更合同和续签劳动合同不影响工龄,重签劳动合同通常需要对之前的劳动合同进...
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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没有签订劳动合同, 公司强迫员工调岗如何处理?
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公司没签劳动合同,让劳动者调岗,劳动者不同意,公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金,未提前三十日通知的,需要多支付一个工资作为代通知金。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,...
公司合并不想与新公司重签新劳动合同员工有赔偿吗
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按你的表述,如果劳动者主动与用人单位解除劳动合同是没有赔偿的。...
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分公司人员调动合同签订需不需要进行重新签订呢?
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一般需要重签,新合同中明确工龄延续,或者新公司出函承诺工龄延续。但其实不重签,或者没有工龄延续确认,...
如何起诉公司伪造劳动合同
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分公司的员工签总公司的合同,分公司的员工签订劳动合同可以吗
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分公司虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于普通劳动者而言,可能并不能辨认其主体资格。...
劳动合同转移至子公司应该如何处理
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劳动合同从总公司转到子公司,首先应与总公司解除劳动合同关系,然后再与子公司重新签订劳动合同。 我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...