调到分公司劳动合同还需要和分公司重新签订吗？

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• 问调动至分公司需要从新签合同吗
  

  具体与公司联系，如果变更了具体的工作单位，应该要重新签订合同，如果仅仅是工种或工作地点变了，或者是一个总公司只是分公司变了，如果合同是与总公司签订的，只需要变更劳动合同就行了。

• 问公司被收购劳动合同和新公司重新签订
  

  这种公司被收购，与新公司重新签订劳动合同工龄是继续算的。公司并购后，原公司的权利义务关系由并购后新设的公司承担。由于公司合并涉及到公司股东、债权人以及劳动者等多方面的利益，因此应当对公司合并后的事务有所安排。工龄是无法否认的，有相关的社保缴费记录，这就是工龄的证明，新公司不存在也不可能否认这个事实。你这个事情其实没必要担心，如果不放心，可以在新合同中把情况注明就是。

• 问公司分立员工需要重新签劳动合同吗
  

  2011年3月，徐某进入某机械制造A公司工作，并签订为期三年的劳动合同。2012年3月，A公司因业务变化以分立方式临时成立某贸易B公司和某技术开发C公司，此后A公司注销。徐某作为原A公司销售部的员工，在B公司成立后即被安排至B公司工作，由B公司管理、缴纳社保费、发放工资。徐某的工作内容、工作地点、劳动报酬等均与原劳动合同一致，未有变化。

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