总公司派人员到分公司劳动合同,工资总公司发可以吗
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分公司和总公司同属于一个法人主体,最终债权债务是由总公司承担,因此,社保缴纳,工资社保承担,不论由分...
给调动分公司了,员工与分公司签合同劳动关系如何?
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分公司具有法人地位的,可以与员工订立劳动合同;不具有法人地位的,不具备用工主体资格,不可以与员工订立...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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母公司子公司与总公司分公司的区别
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总公司派人员到分公司劳动合同,工资总公司发可以吗
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分公司和总公司同属于一个法人主体,最终债权债务是由总公司承担,因此,社保缴纳,工资社保承担,不论由分公司,总公司承担都可以的。...
劳动合同签署总公司还是分公司
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与当事人直接的雇佣方签订合同。...
总公司签署劳动合同和分公司发工资交社保应该告谁
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这种情况是不行的,和总公司签订合同,就应该总公司缴纳社保。社会保险在总公司缴纳,劳动合同与总公司签订...
不明白,就问一问
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分公司签合同的有效吗
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分公司是否能代表总公司起诉
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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分公司的员工签总公司的合同,分公司的员工签订劳动合同可以吗
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分公司虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于普通劳动者而言,可能并不能辨认其主体资格。...
工资在总公司发劳动合同签在分公司可以吗
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分公司和总公司同属于一个法人主体,所以与分公司签订劳动合同,有分公司缴纳本地社保,工资由总公司发是可以的。而且只要用人单位按时发放工资和缴纳社保,是不违反法律的。...
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与总公司签订劳动合同,实际在分公司工作
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总公司签订的劳动合同,薪资和社保都应该由总公司负责。...
分公司员工与总公司存在劳动关系吗
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与分公司存在劳动关系,与总公司是否存在劳动关系分公司不是独立的法人主体,不能订立劳动合同。其雇佣的劳...
总公司员工派到分公司工作劳动合同需要变更么
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如果工作地点、工作内容、薪资水平等发生变更,需要协商一致后重新签订劳动合同,以保护双方的权益。...
公司乱扣工资违反劳动法吗
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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分公司与员工签署劳动合同,社保费用由分公司承担,工资发放由总公司负责吗?
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与子公司签订劳动合同,社保由子公司缴纳,工资由总公司发行吗?子公司和总公司同属于一个法人主体,所以与子公司签订劳动合同,有子公司缴纳本地社保,工资由总公司发是可以的。而且只要用人单位按时发放工资和缴纳...
总公司员工被调去分公司,合同还有效吗?
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公司调去分公司合同合同继续有效。分公司是由总公司依法设立的,分公司的主要业务活动完全由总公司决定,分公司一般是以总公司的名义并根据它的委托来进行业务活动的。即便是调去分公司工作,个人的劳动关系仍然是和...
毕业工作在分公司签劳动合同,分公司可以总公司名义签合同吗
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《公司法》第14条规定:“公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。”...
与分公司签订劳动合同告谁,是总公司还是分公司?
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以分公司和总公司为被告。如果是母子公司,就只有子公司未被告。总分和母子是不同的法律关系。不要自己都没...
分公司的员工属于总公司的员工吗?
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分公司的员工属于总公司的员工,这些员工只是被分配到分公司而已,待遇跟其他员工都是一样的。分公司不是独...
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员工代公司签合同违约怎么办
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分公司法人和总公司法人可以是一个人吗
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被调到分公司了,想知道分公司员工可以签总部合同吗?
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这个没有问题,是由总公司承担责任的。 《中华人民共和国公司法》 第十四条公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。 公司可以...
分公司合同与总公司合同法发工资一样吗
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1、分公司签合同总公司支付工资是可以的,这个并不违反劳动法相关规定。公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子...
遇到员工调往分公司后分公司签劳动合同总公司发工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
总部签人事合同分公司发工资可以吗
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总部签人事合同分公司发工资的前提是分公司有一定的财产管理权,可以用管理的财产清偿债务。没有独立的营业...
分公司能再设子公司吗
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分公司签总公司的劳动合同吗?社保在总公司交的。
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分公司只是总公司的一个分支机构,相当于一个部门,非独立法人。所以你的合同当然属于总公司了~ 但是如果是子公司的话,就不一样了,子公司是独立法人结构。...
分公司签协议一定要总公司发工资吗
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1、分公司签合同总公司支付工资是可以的,这个并不违反劳动法相关规定。公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子...