工资在总公司发劳动合同签在分公司可以吗

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• 问劳动合同总公司签订起诉分公司可以吗
  

  与总公司签订劳动合同，应该以总公司为被申请人申请劳动仲裁，但可以将分公司列为第三人。 职工与总公司签订了劳动合同的，用人单位应是总公司，劳动者与总公司间存在劳动合同关系，如果发生劳动争议申请劳动仲裁的，应该以签订了劳动合同的用人单位（即总公司）作为被申请人。 如果与总公司签订了合同，但实际在分公司上班的，实际上属于由总公司安排到分公司工作，但这并不会影响到职工和总公司间的劳动合同关系。但因分公司可能与本案的处理有一定的利害关系，故职工在申请劳动仲裁时，也可以将分公司列为第三人。

• 问公司分公司可以代总公司签合同吗
  

  分公司可以代总公司签订合同，但是需要总公司的授权。分公司不具有独立的法人资格，如果在总公司的授权下，也只能在自己的经营范围之内签订合同，超出范围的，只能由总公司签订合同。如果该分公司有自己的营业执照的话，按照民诉法司法解释的规定，可以对外以自己的名义签订合同，不需要代替总公司签。

• 问总公司和分公司可以签合同吗
  

  1.总公司和分公司不可以签合同。分公司和总公司签合同，相当于总公司为分公司制定了内部规则，不是合同。 2.分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构，权利义务还要总公司承担，分公司在总公司授权范围内可以对外签订合同。

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