解除合同后,公司要和员工解除劳动合同吗,
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第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
工伤期间,员工和公司解除劳动合同。公司理赔吗?
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工伤期间,除员工主动提出解除劳动合同外,企业是不允许解除劳动合同的。如你提出解除,公司是应当赔偿的。...
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因公司原因解除劳动合同
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怎么区分分公司和子公司
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公司离职, 员工想要和公司解除劳动合同可以吗
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自己可以和公司解除劳动合同,我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者可以在30天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。...
员工调往分公司后分公司签劳动合同总公司发工资吗?
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分公司和总公司同属于一个法人主体,最终债权债务是由总公司承担,因此,社保缴纳,工资社保承担,不论由分...
开员工公司公司和劳动合同需要签吗?
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公司法人不需要签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议...
不明白,就问一问
子公司和分公司员工调动要解除合同吗,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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公司可以开除员工吗
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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员工调往分公司后分公司签劳动合同总公司发工资吗?
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分公司和总公司同属于一个法人主体,最终债权债务是由总公司承担,因此,社保缴纳,工资社保承担,不论由分公司,总公司承担都可以的。...
员工要先和公司解除吗?
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不一定,除非结算工资待遇问题能处理。...
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公司调动员工需要员工同意吗
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通常而言,员工对于岗位变动需得以认可后方能执行。对于各类涉及到工作岗位调动的议题,我们有必要进行细致...
公司破产员工还需要去公司解除合同吗?
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公司面临倒闭时(破产,关门),应该为劳动者为下列事项 一、结算工资结算至实际工作日期,或约定的时间;...
由子公司调动至分公司员工合同如何处理重新签吗
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根据你公司规定,原先和集团签的不变;原先和子公司签的,续签改为和分公司签。可以要求重新签署劳动合同,...
员工打架被开除公司要赔偿吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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员工不同意调岗,公司会和劳动者协商解除劳动合同吗
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不同意公司调岗,如果违反原劳动合同的约定,自己主动离职和被迫离职都可以要求经济赔偿。 用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条用人...
公司不给和员工签订调岗合同可以解除合同吗
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工作岗位的变动,实际上是对于劳动合同的变更,应由双方协商。如未经双方同意,一方擅自变动另一方的工作岗位,从法律的角度来看,显然是违约行为。 这种情况,根据我国法律的规定,只有经过劳动仲裁,对仲裁不服后...
公司跟员工解除劳动合同, 员工不愿意离职, 公司可以解除劳动合同吗
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首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 第二,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第三,单位违法...
公司向和员工与解除合同员工咋办?
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合同没到期无故解除合同是违法的可以要求支付经济赔偿金如需帮助联系我...
公司解散什么时候和员工解除劳动合同
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是不是说,公司解散一旦启动,劳动合同就当然终止呢并不尽然,因为公司解散需要经过清算程序。按照法律规定...
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分公司能再设子公司吗
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公司怎样才能开除员工
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和公司解除劳动合同公司可以随便解除吗?
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公司和员工只要符合解除劳动合同的条件,就可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。...
公司与员工解除劳动合同要给员工补偿吗, 解除劳动合同员工要赔偿吗
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用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
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公司转让后员工能主动与公司解除劳动合同吗
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用人单位主体的变更非劳动者解除劳动合同的法定条件,但可以提前一个月书面通知单位离职。...
母公司子公司与总公司分公司的区别
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由子公司调动至分公司员工合同应该怎么处理
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根据你公司规定,原先和集团签的不变;原先和子公司签的,续签改为和分公司签。可以要求重新签署劳动合同,因为子公司和总公司具有不同的法人资格。子公司是指一定比例以上的股份被另一公司所拥有或通过协议方式受到...
公司与员工解除劳动合同后对员工和公司有什么影响?
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依法解决劳动纠纷或其它纠纷属于企业生存发展中的正常法律行为,不会有什么的不利影响。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第一条为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定...