由子公司调动至分公司员工合同如何处理重新签吗
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根据你公司规定，原先和集团签的不变；原先和子公司签的，续签改为和分公司签。可以要求重新签署劳动合同，...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
表哥自己有一家公司，分公司调动需要重新签合同吗？
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劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第1617条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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分公司签合同的有效吗
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
公安跨省调动需要省厅同意吗
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
调到分公司劳动合同还需要和分公司重新签订吗？
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看总公司与分公司关系，分公司不是独立法人形式的，合同还是与总公司签。分公司是独立法人的，总公司解除关系，再与分公司签定...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
分公司人员调动合同签订需不需要进行重新签订呢？
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一般需要重签，新合同中明确工龄延续，或者新公司出函承诺工龄延续。但其实不重签，或者没有工龄延续确认，...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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我和分公司签订了合同，调职到分公司合同需要重签吗
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《公司登记管理条例》第四十六条规定：“分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。分公司不具...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
调动至分公司需要从新签合同吗，律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师|
专职律师，6年经验
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公司股权转让需要夫妻共同签字吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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同一家公司从分公司调到另一家分公司是否需重签劳动合同?
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订立劳动合同应当遵循以下基本原则：（1)合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不...
山东在线咨询顾问团
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从分公司调到另一个分公司劳动合同需要怎么做
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1、办理工作调动手续即可； 2、如果你手里没有调动的手续，只是办理离职手续，这时公司趁机解雇你，那你到时就被动了； 3、相应的工作交接手续，应该办理。...
浙江在线咨询顾问团
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集团内部公司调动合同要重新签吗
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重签劳动合同其原工龄将清零，变更合同和续签劳动合同不影响工龄，重签劳动合同通常需要对之前的劳动合同进...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同在分公司之间变更，合同需要重新签订吗？
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1．如新分公司的法人與原公司一致，則不需要重簽勞動合同，如發薪地點變更，五險一金繳納的基數也不一樣，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工作其中、、签过劳动合同，从至未签合同？
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
遇到调动至分公司需要从新签合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司今年调整岗位，需要重新签劳动合同吗
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用人单位与劳动者双方签订的劳动合同有具体约定，劳动者同意转岗的，可以变更劳动合同。如果劳动者拒绝雇主调动，就不存在是否再次签订劳动合同的情况。...
贵州在线咨询顾问团
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分公司签定劳动合同能够转至母公司吗
问答584人已浏览
应与职工协商变更，因工作内容、工作地点也可能变更...
陕西在线咨询顾问团
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之前的公司变更成新公司，员工需要从新签合同吗?
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公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称...
宁夏在线咨询顾问团
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员工由分公司变为子公司合同需要重新签订吗？
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合同需要重新签订，员工调岗，重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的，但有的地方的劳动人事部门...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工调岗不转入公司需要再签劳动合同吗
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员工调岗，重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的。但有的地方的劳动人事部门，可能会要求重新订...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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法人签合同需要盖章吗
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李方勇律师|
专职律师，11年经验在线咨询
购房合同需要本人签吗
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
公司未签劳动合同，员工需要调岗吗
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公司没签劳动合同，让劳动者调岗，劳动者不同意，公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金，未提前三十日通知的，需要多支付一个工资作为代通知金。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，...
广西在线咨询顾问团
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公司调岗需要服从吗？
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调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更，这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位须满足两个基本前提： 1、双方协商一致。 2、采取书面形式。二者缺一不可。 也就是说，企业若没有经过协商一...
山东在线咨询顾问团
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遇到调动至分公司需要从新签合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同分公司要注销总公司需赔偿吗
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当一个公司宣告破产，或者被其它公司收购、公司章程规定营业期限届满、公司内部分立解散，或者由于一些业务...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
劳动合同调动岗位需要服从吗
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劳动合同中中对员工的要求不是必须服从单位调岗。 对于劳动合同调动岗位的解释，在公司情况没有发生重大变化的情况下，公司调整劳动者的工作岗位必须与劳动者协商，如果协商达不成一致，公司是无权单方面调整劳动者...
宁夏在线咨询顾问团
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最低工资标准调整，需要重新签订劳动合同吗？需要重新签劳动合同吗
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最低工资标准调整，需要重新签订劳动合同吗？最低工资标准调整，不需要重新签订劳动合同，但是工资必须相应调整到满足最低工资标准。 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提...
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