未签劳动合同分公司要注销总公司需赔偿吗

总公司要注销，我是分公司的负责人不同意分公司注销。如总公司强行注销总公司分公司会被吊销吗？

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分公司是属于总的，用的是总公司的，没有总公司了，分公司也就不存在...

分公司注销需不需要总公司盖章

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1、要的，分公司要注销要准备以下材料： (1)公司法定代表人签署的《分公司注销登记申请书》(公司加盖公章)； (2)公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人...

分公司签总公司的劳动合同吗？社保在总公司交的。

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分公司只是总公司的一个分支机构，相当于一个部门，非独立法人。所以你的合同当然属于总公司了~ 但是如果是子公司的话，就不一样了，子公司是独立法人结构。...

总公司签订劳动合同，分公司能解除劳动合同吗？

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1、办理工作调动手续即可； 2、如果你手里没有调动的手续，只是办理离职手续，这时公司趁机解雇你，那你到时就被动了； 3、相应的工作交接手续，应该办理。...

分公司注销和总公司签合同有什么区别?

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当然是和总公司签。 你是分公司的负责人，自己不能与自己签订合同。 另外，分公司办理的工商登记后，才有资格签劳动合同。...

分公司注销后原总公司怎么赔偿?

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如果原单位与你解除合同，应该按工作年限支付补偿金，然后再与新单位签订劳动合同。如果原单位不解除合同，而是由新单位按以前合同继续履行，则无需支付补偿金。 《中华人民共和国企业破产法》第二十条规定人民法院...

公司没签劳动合同辞退员工需要赔偿吗，未签劳动合同

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一、辞退的法律分析：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一...

分公司注销总公司是否应该继续履行劳动合同

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应区别分公司是否取得营业执照或者登记证书。 分公司为总公司的分支机构，不具有独立法人资格，依据《民法典》和《公司法》之规定分公司的权利义务归属于总公司。但在劳动法范畴，根据《劳动合同法实施条例》用人单...

公司不签劳动合同怎么赔偿，公司未签劳动合同如何赔偿

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劳动合同法：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同法实施条例：第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不...

公司注销，劳动合同转签能否有赔偿

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有赔偿，经济补偿金按照每年发放以一个工资的标准； 没有赔偿，到新的工作单位，属于继续履行原有的劳动合同，不存在有损失的一方； 处于孕产期的员工，不得解除劳动合同，也不存在赔偿，除非新的岗位不适合孕产妇...