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分公司注销，总公司是否应承继履行劳动合同

2024-06-04 21人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

应区别分公司是否取得营业执照或者登记证书。分公司为总公司的分支机构，不具有独立法人资格，依据《民法典》和《公司法》之规定分公司的权利义务归属于总公司。但在劳动法范畴，根据《劳动合同法实施条例》用人单位设立的分支机构依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同之规定，如果分公司取得营业执照或登记证书，可以作为用人单位签订劳动合同，并且依据《劳动合同法》用人单位依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，不存在总公司承继履行的劳动合同的问题。但是，如果分公司未取得独立营业执照或登记证书，也未得到总公司的委托，或者未取得独立营业执照或登记证书，经总公司委托与劳动者订立劳动合同的，若分公司注销，则应当由总公司承继履行劳动合同。风险提示：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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