调动至分公司需要从新签合同吗我不想在签

大家都在问查看更多

• 问公司今年调整岗位，需要重新签劳动合同吗
  

  用人单位与劳动者双方签订的劳动合同有具体约定，劳动者同意转岗的，可以变更劳动合同。如果劳动者拒绝雇主调动，就不存在是否再次签订劳动合同的情况。

• 问公司分立员工需要重新签劳动合同吗
  

  2011年3月，徐某进入某机械制造A公司工作，并签订为期三年的劳动合同。2012年3月，A公司因业务变化以分立方式临时成立某贸易B公司和某技术开发C公司，此后A公司注销。徐某作为原A公司销售部的员工，在B公司成立后即被安排至B公司工作，由B公司管理、缴纳社保费、发放工资。徐某的工作内容、工作地点、劳动报酬等均与原劳动合同一致，未有变化。

• 问调整岗位公司要重新签劳动合同吗
  

  要看具体情况，如果用人单位与劳动者双方签订的劳动合同中有具体的约定，并且劳动者同意转岗，可以变更劳动合同。如果劳动者拒绝用人单位调岗的，就不存在是否再签订劳动合同的情形了。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  签合同需要公证吗

  3,100人已观看

• 0'58
  分公司签合同的有效吗

  1,812人已观看

• 1'05
  在公司工作不签合同怎么办

  701人已观看

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,817人已观看

相关普法查看更多

• 
  从公司调到自己公司要重新签劳动合同吗

  1,161人已浏览

• 
  公司调岗后，需要重新签订劳动合同吗？

  1,288人已浏览

• 
  如果公司不想续签劳动合同，我需要和公司提前说吗？

  152人已浏览

• 
  总公司调到分公司重新签合同

  1,033人已浏览