煽动罢工要不要开除
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收集固定好证据,对组织者及主要人员以严重违反劳动纪律及规章制度为由予以开除。...
工资没发员工是否可以罢工?
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工资没发员工可以依法解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
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工厂裁员员工如何赔偿
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员工自动离职 劳动法如何规定
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以煽动员工罢工名义辞退我但拒绝赔偿?
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如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁。...
煽动罢工造成经济损失怎么办
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收集固定好证据,对组织者及主要人员以严重违反劳动纪律及规章制度为由予以开除。员工单纯的罢工行为,是不...
如何组织罢工
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在法律体制的国家,要联系公会,公会会联系工人律师等。而在社会主义国家,人民是国家的主人,所以一切属于...
不明白,就问一问
煽动罢工的员工可以如何处理,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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员工可以罢工可以辞退吗
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首先中国没有规定罢工权,因此不存在罢工这个概念。 第二,普通员工停止工作,企业可以解除劳动合同而不发放任何经济赔偿,但是要结清之前的工资。 第三,煽动其他员工停止工作的,或者破坏公司财务的,可能会被公...
没发工资员工可以可以去劳动局申请罢工吗
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工资没发员工可以罢工,但是这样不利于劳动者维权。建议提出辞职,通过劳动仲裁索要工资和经济补偿金。 员工单纯的罢工行为,是不算违法的,只是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,企业可以拒付罢工期间的...
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员工上班没有给员工交工资可以罢工么?
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工资没发员工可以罢工,但是这样不利于劳动者维权。建议提出辞职,通过劳动仲裁索要工资和经济补偿金。员工...
煽动工人闹工资怎么处理
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收集固定好证据,对组织者及主要人员以严重违反劳动纪律及规章制度为由予以开除。员工单纯的行为,是不算违...
突然罢工的员工工资该发吗
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如果是因为劳动者的罢工给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但...
故意拖欠工资如何处理
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工伤待遇争议该如何处理
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员工集体罢工可以以旷工为理由开除吗
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根据单位的规章制度,协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
员工劳动法还规定工资没发可以罢工吗
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工资没发员工可以罢工,但是这样不利于劳动者维权。建议提出辞职,通过劳动仲裁索要工资和经济补偿金。员工单纯的罢工行为,是不算违法的,只是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,企业可以拒付罢工期间的工...
公务员可以参加罢工吗
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不可以。 按照现行的《公务员法》第五十三条公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: (一)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动; (二)组织或者参加非法组织,组织或者参...
员工不服从调动如何处理
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一、公司员工不服从调动怎么办 公司员工不服从调动,有三种处理方法: (1)公司员工不服从调动,员工可...
工伤专员工作人员如何处理
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员工关系专员在出现工伤事故后应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个...
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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劳务关系发生工伤如何处理
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劳动者干罢工怎么处理?
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劳动者罢工定有其原因,用人单位应分析什么原因,然后再做处置。而且,在劳动合同期间,无法定情况,用人单位不能随意解雇员工,否则要承担一定赔偿风险。...
员工团伙罢工给造成巨大经济损失该如何处理
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要根据罢工原因,才能确定是否应赔偿损失...
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派遣员工如何处理工伤?
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劳务派遣员工的工伤问题由劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法;处理方式:劳务派...
拖欠工程材料款该如何处理
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员工罢工犯法了,法律是如何规定的
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员工罢工一般不犯法。单纯的停工行为,不违法,但是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,企业可以拒付停工期间的工资,期间可以让工会与员工进行协调,处理停工问题。...
现在员工因为工资福利罢工,如果开除怎么处理
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呵呵,正常员工被解聘是赔偿3个月工资,至于你,我就不知道啦...