劳动者干罢工怎么处理？

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• 问劳动者工伤后怎么处理
  

  在劳动者发生工伤后，单位要将劳动者及时送往医疗机构治疗；用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定；之后携带工伤认定决定书等资料向社保经办机构申请工伤保险待遇。

• 问劳动者组织罢工是否有权单方解除劳动合同？
  

  劳动者组织罢工，用人单位是否有权来处罚劳动者的合法性，取决于罢工原因的过错方，如果过错方是用人单位，恭喜你，你没权利来合法解除。如果罢工原因最后被人社局认定是劳动者无理取闹，那么用人单位就可以合法开除某些人了。个人觉得，为啥要在这个当口来解除劳动合同呢用其它方式来解决不是更好嘿嘿嘿~

• 问劳动者要求用人单位涨工资，与经理谈判，算罢工吗？
  

  全体职工到厂里要求加工资，与经理谈判，不算罢工。

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