《劳动法》中怎么处理工伤劳动者工资
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关于工伤期间工资的结算问题,相关法律条例明确规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者不服劳动仲裁该如何处理
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劳动者不服劳动仲裁可以向人民法院起诉,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤未上报劳动者劳动者如何处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动者发生工伤, 劳动者应该如何处理
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劳动者发生工伤后,具体流程如下:第一,前往医疗机构治疗。工伤职工按规定可以享受工伤医疗待遇,但应当前往签订服务协议的医疗机构就医,医疗费用由用人单位先垫付,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,待病情...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动者患病或非因工负伤如何处理
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劳动者患病或非因工负伤,一般情况下在医疗期间用人单位是不可以解除劳动合同的,在医疗期满后可以解除。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者工伤认定超过期限如何处理
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劳动者工伤认定超过期限,处理方法如下: 1、单位不在规定期限内申请工伤认定的,劳动者一方申请工伤认定...
刘奇律师| 合伙人,10年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤未上报劳动者劳动者如何处理?,律师怎么看
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动者如何处理未签劳动合同
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在合同期满或终止合同的条件出现时,及时办理终止合同手续,否则容易形成事实劳动关系。 《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理劳动者的工伤?
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(一)单位法人执照或营业执照(复印件); (二)工伤认定申请表; (三)用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (四)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); ...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤未上报劳动者劳动者如何处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者个人如何理赔工伤保险
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劳动者个人向工伤保险基金索赔流程:用人单位未申请工伤认定,工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同未给劳动者
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劳动合同未给劳动者这种做法是违法的。劳动合同的文本应当有劳动者和公司各执一份的。用人单位未将劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何处理劳动者调岗争议
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劳动者与用人单位因为调岗产生的争议,属于劳动争议,双方可以先进行协商;协商不成的,可以向调解组织申请...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤未上报劳动者劳动者如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者工伤后如何处理
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劳动者发生工伤后,具体流程如下:第一,前往医疗机构治疗。工伤职工按规定可以享受工伤医疗待遇,但应当前往签订服务协议的医疗机构就医,医疗费用由用人单位先垫付,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,待病情...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者如何申请劳动工伤鉴定,劳动者如何申请劳动工伤鉴定
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劳动工伤鉴定程序:个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者如何申请劳动工伤鉴定,劳动者如何申请
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劳动工伤鉴定程序:个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理劳动者擅自离职
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如果劳动者满足以下条件离职的,劳动者不需要承担责任: 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何认定劳动者旷工?
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法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。但是一般单位认定职工旷工的情形主要有: 1、员工当日未出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者申请工伤后如何处理
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1.劳动者应当主动与单位协商,要求用人单位为伤者职工申请工伤认定;无法协商的情况下,伤者职工应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2.根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者发生工伤后,如何处理,工伤待遇由谁支付,劳动者
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劳动者发生工伤后,具体流程如下:第一,前往医疗机构治疗。工伤职工按规定可以享受工伤医疗待遇,但应当前往签订服务协议的医疗机构就医,医疗费用由用人单位先垫付,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,待病情...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤未上报劳动者劳动者如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动监察如何管理拖欠工资的劳动者
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劳动监察部门对于拖欠工资的行为,会进行调查,情况属实的,会责令单位限期内支付给劳动者本人;单位逾期不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动者与用人单位未签劳动合同,劳动者未签订劳动合同的,如何处理
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劳动关系是我国劳动法调整的对象,劳动者除了受一般民法保护外,还受劳动法的特别保护。依据劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条的规定:用人单位招用劳动者未订...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位未签劳动合同,劳动者与劳动者约定的事项如何处理
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劳动合同,是指劳动者同企业、事业、机关单位等用人单位为确立劳动关系,明确双方责任、权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 根据《劳动合同法》第十一...
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