关于劳动者患病或非因公负伤解除劳动合同的规定
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
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劳动者患病或非因工负伤,在法律规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,劳动者可享受相关医疗期待遇。...
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工伤如何处理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询精神病患者怎么离婚
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於飞云律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者患病或非因工负伤如何处理
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劳动者患病或非因工负伤,一般情况下在医疗期间用人单位是不可以解除劳动合同的,在医疗期满后可以解除。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>派遣人员患病或非因公负伤的待遇
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劳务派遣工病假期间用人单位按不低于当地最低工资80%支付病假工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工患病或非因工负伤能享受的医疗期是多久
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职工患病或非因工负伤,能享受的医疗期是三至二十四个月。如果其实际工作年限在十年以下的,在本单位工作年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者患病或非因工负伤如何处理,律师怎么看
精神病犯罪如何处理
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动者患病或非因工负伤怎么处理
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宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者患病或非因工负伤怎么办
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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定是什么
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企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>境外患病患者回国如何处理
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疫情期间境外人员回国需要向出入境边防检查机关交验本人的护照或者其他旅行证件等入境证件,履行规定的手续...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者患病期间的工资
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询非法经营如何处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动者患病或非因工负伤如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者患病或者非因工负伤解除劳动合同如何赔偿
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首先,法律规定劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者患病非因工负伤如何支付病假工资
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劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。员工患病或者非因工负伤停工治疗,在国家规定的医疗期内...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者患病或者非因工负伤的,用人单位如何支付劳动者的病假工资?
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劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 员工患病或者非因工负伤停工治疗,在国家规定的医疗期...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准
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职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准,是劳动者因病或非因工伤残后,在医疗期满或医疗终结时通过...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者非因工负伤单位解除劳动合同需要双倍工资吗
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依据我国相关法律的规定,劳动者非工伤需要治疗的,治疗结束后不能胜任原工作,经调岗后仍然不能胜任的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者患病或者非因工负伤,合同期满后劳动合同的解除的,如何处理
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根据劳动相关法律吃规定,劳动合同存续期间患病或非因工负伤,合同期满后劳动合同并非自动解除,而是需要顺延到医疗期满。劳动者可以获得1、医疗期工资,2、经济补偿金;3、医疗补助费1、医疗期工资不低于当地最...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>伤病患病或者非因工负伤的,用人单位如何支付劳动者的病假工资?
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劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。员工患病或者非因工负伤停工治疗,在国家规定的医疗期内...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者患病或非因工负伤如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工患精神病如何处理
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职工患精神病,应对患病职工先给予医疗期,如果病情严重,医疗期应适当延长。医疗期满后,应当进行劳动能力...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询因患病或非因工负伤解除劳动合同该如何赔偿
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工患病或者非因工负伤的,如何支付病假工资
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劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。员工患病或者非因工负伤停工治疗,在国家规定的医疗期内...
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