患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
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劳动者患病或非因工负伤，在法律规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，劳动者可享受相关医疗期待遇。...
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职工患病或非因工负伤能享受的医疗期是多久
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职工患病或非因工负伤，能享受的医疗期是三至二十四个月。如果其实际工作年限在十年以下的，在本单位工作年...
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2020年病假工资新规定
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职业病工伤认定程序是什么
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职工患病或非因工负伤医疗期及其待遇的规定职工患病或非因工负伤时
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职工患病或非因工负伤医疗期及其待遇的规定 （一）职工患病或非因工负伤医疗期的规定。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（以下简称《医疗期规定》）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止...
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患病或非因工负伤医疗期满后怎么处理
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患病或非因工负伤医疗期满后仍不能工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面...
吴莉律师|
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员工患病或非因工负伤医疗期的工资应当怎么算呢
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根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤...
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不明白，就问一问
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2020年最新监狱减刑新规定
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离婚房产分割2020最新规定
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抚养费标准2020年最新规定
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医疗期的定义是什么，患病或非因工负伤职工的医疗期
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一、医疗期的定义是什么 根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位不能解除劳动合同的时限。 二、患病...
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员工的医疗期如何计算，企业职工患病或非因工负伤时的医疗期是多久
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员工的医疗期根据员工的本人的实际工作年限以及在本单位的工作年限来计算。职工的医疗期为3至24个月，详见《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》下述条款规定：(1)第3条企业职工因患病或非因工负伤，需要停...
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劳动者患病或非因工负伤如何处理
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劳动者患病或非因工负伤，一般情况下在医疗期间用人单位是不可以解除劳动合同的，在医疗期满后可以解除。...
张丽丽律师|
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非因工负伤医疗期规定对于病假的规定是什么
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对于病假的规定是劳动者的医疗期有三个月的，按六个月内累计病休时...
丰培铭律师|
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职工患病医疗期待遇的相关规定
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职工患病医疗期的待遇包括病假工资、疾病救济费和医疗待遇。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准...
罗丹律师|
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欠钱不还2020最新规
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渎职罪立案标准2020最新
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职工患病或非因工负伤停止工作治疗时，企业应给予的医疗期是怎样的
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定...
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职工患病或非因工负伤企业需不需要支付工资？
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。...
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职工患病或非因工负伤医疗期的待遇，医疗期的计算方法是怎么规定的
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职工患病或非因工负伤医疗期的待遇一、治疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个...
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受到职业伤害(因生产事故伤亡或患职业病)的职工
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根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，可享受以下工伤待遇： (1)治疗工...
丰培铭律师|
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派遣人员患病或非因公负伤的待遇
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劳务派遣工病假期间用人单位按不低于当地最低工资80%支付病假工资。...
孟金龙律师|
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非法经营罪量刑标准2020最新
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史晓东律师|
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工伤的医疗费怎么办
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田雯律师|
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职工患病或非因工负伤，在医疗期内，工资待遇主要包括医疗期工资吗
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职工患病应当享受医疗期。 法律依据“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3—24个月的医疗期。企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗...
天津在线咨询顾问团
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企业职工患病或非因工负伤，在劳动合同期内可以享受哪些医疗保险？
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企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月； 五年以...
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患病职工医疗补助费
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重大疾病医疗补助无需申请保人员住院、门诊特定项目治疗，每一社保年度累计超过统筹基金最高支付限额对应的...
章法律师|
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企业工伤赔偿程序
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严卫其律师|
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职工在本企业工作年限不足十年但患病或非因工负伤医疗期为多长时间
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 劳动者工作年限不足十年，在本企业工作年限不足五年的，医疗期为三个月 而根据第四条 医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间...
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职工患病或非因工负伤，劳动合同到期，医疗期未满的怎样支付医疗
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（1）原劳动部《关于因病或非因工负伤医疗期管理等若干问题的请示的复函》（劳办函[1996]40号）规定，“职工临近劳动合同期满才发病，累计医疗期未满而劳动合同期已满，且需停工休息治疗的，根据劳部发[1...
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