职工患病或非因工负伤能享受的医疗期是多久
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职工患病或非因工负伤,能享受的医疗期是三至二十四个月。如果其实际工作年限在十年以下的,在本单位工作年...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
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劳动者患病或非因工负伤,在法律规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,劳动者可享受相关医疗期待遇。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工患病或非因工负伤医疗期的工资应当怎么算呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询职工患病或非因工负伤医疗期及其待遇的规定职工患病或非因工负伤时
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职工患病或非因工负伤医疗期及其待遇的规定 (一)职工患病或非因工负伤医疗期的规定。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(以下简称《医疗期规定》)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动者患病或非因工负伤如何处理
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劳动者患病或非因工负伤,一般情况下在医疗期间用人单位是不可以解除劳动合同的,在医疗期满后可以解除。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>派遣人员患病或非因公负伤的待遇
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劳务派遣工病假期间用人单位按不低于当地最低工资80%支付病假工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工患病或非因工负伤医疗期的工资应当怎么算呢,律师怎么看
工伤的医疗费怎么办
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询医疗期的定义是什么,患病或非因工负伤职工的医疗期
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一、医疗期的定义是什么 根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息,用人单位不能解除劳动合同的时限。 二、患病...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>职工患病或非因工负伤,在医疗期内,工资待遇主要包括医疗期工资吗
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职工患病应当享受医疗期。 法律依据“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3—24个月的医疗期。企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内,停工医疗...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工患病或非因工负伤医疗期的工资应当怎么算呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因病非工伤住院的工资具体是怎么算的呢?
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要说因病非工伤住院的工资的规定,工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工因工负伤患职业病进行治疗享受哪些工伤医疗待遇
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>医疗期间工资和病假工资的区别,公司怎么算工资呢?
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“劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工患病或非因工负伤医疗期的工资应当怎么算呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工患病或非因工负伤医疗期的待遇,医疗期的计算方法是怎么规定的
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职工患病或非因工负伤医疗期的待遇一、治疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者患病或非因工负伤,能享受医疗期吗?
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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工患病或非因工负伤依法享有一定期限的医疗期,医疗期的长短要根据职工实际参加工作的年限和在本单位工作的年限来确定,具体如下:...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工患病或非因工负伤医疗期规定时间多长病假工资如何计算
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企业职工非因工负伤的,用人单位应当给予一定期限的医疗期。具体期限依据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。病假工资需根据用人单位公司规章制度确定,若用人单位规章制度没有约定或者约定低于当地最...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工因工伤在家休病假工资应该怎么算
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如果是因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤疗请假的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非因工负伤医疗期规定对于病假的规定是什么
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对于病假的规定是劳动者的医疗期有三个月的,按六个月内累计病休时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询享受患病或非因工受伤医疗期的期限
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劳动者医疗期限的长短主要受三个因素的影响:劳动者实际工作时间的长短。劳动者在单位工作年限的长短。劳动者在本单位工作期间所患疾病的严重程度。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》根据以上三个因素对...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>职工生病或者非因工负伤医疗期间怎么支付工资
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、劳动者患病或者非因...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工患病或非因工负伤医疗期的工资应当怎么算呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
生病或者非因工伤的员工能享受什么待遇?
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一、职工享受法定的医疗期 医疗期,是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤十级误工费怎么算
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询职工患病或非因工负伤,劳动合同到期,医疗期未满的怎样支付医疗
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(1)原劳动部《关于因病或非因工负伤医疗期管理等若干问题的请示的复函》(劳办函[1996]40号)规定,“职工临近劳动合同期满才发病,累计医疗期未满而劳动合同期已满,且需停工休息治疗的,根据劳部发[1...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,给予多少医疗期
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对于企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。具体情形,当事人可以自行根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条...
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