享受患病或非因工受伤医疗期的期限

大家都在问查看更多

• 问职工患病或者非因工受伤医疗期最长可以请多长时间
  

  职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

• 问公司的员工受伤，职工患病或非因工负伤医疗期病假工资怎么计算？
  

  第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

• 问职工患病或者非因工受伤医疗期最长可以请多长时间的病假
  

  职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?

  1,805人已观看

• 1'13
  员工受伤期间公司可以辞退吗

  4,281人已观看

• 0'52
  职工医保缴纳多少年可以终身享受

  3,974人已观看

• 0'51
  医保要交多少年可以享受终身

  11,842人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工患病或非因工负伤能享受的医疗期是多久

  153人已浏览

• 
  职工患病或非因工负伤医疗期规定

  344人已浏览

• 
  企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定

  352人已浏览

• 
  关于患病或非因工负伤的医疗期规定

  357人已浏览