患病或者非因工受伤医疗期的规定是什么
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患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,必须由医院出具...
王占纯律师|团队负责人,2年经验咨询我>>工伤职工治疗非工伤引发的疾病,享受工伤医疗待遇吗
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工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对职工患病或非因工负伤能享受的医疗期是多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工医保缴纳多少年可以终身享受
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤的医疗费怎么办
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田雯律师|高级合伙人,11年经验在线咨询职工患病或非因公负伤的医疗期是多久
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职工患病或非因公负伤的医疗期,需要根据实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定,(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>员工享有的患病医疗期有多长
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(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者患病或非因工负伤如何处理
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劳动者患病或非因工负伤,一般情况下在医疗期间用人单位是不可以解除劳动合同的,在医疗期满后可以解除。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工患病或非因工负伤能享受的医疗期是多久,律师怎么看
职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工医保起付线是多少
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业职工患病或非因工负伤医疗期
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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>职工患病或非因工负伤医疗期及其待遇的规定职工患病或非因工负伤时
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职工患病或非因工负伤医疗期及其待遇的规定 (一)职工患病或非因工负伤医疗期的规定。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(以下简称《医疗期规定》)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工患病或非因工负伤能享受的医疗期是多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
受到职业伤害(因生产事故伤亡或患职业病)的职工
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根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的,可享受以下工伤待遇: (1)治疗工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工患病的医疗期一般是几年
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根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非因工负伤医疗期工资怎样计算
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根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 1、实际工作年限十年以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到职工患病或非因工负伤能享受的医疗期是多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业职工患病或非因工负伤医疗期问题
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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 第一条为了保障企业职工在患病或因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、二十九条规定,制定本规定。 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工患病或非因工负伤医疗期规定?
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>职工患病或非因工负伤医疗期怎么认定
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作中突发疾病可享受的医疗期为多久
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工作中突发疾病可享受的医疗期为: 1、实际工作年限在10年以下的,在本单位工作年限在5年以下的为3个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>派遣人员患病或非因公负伤的待遇
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劳务派遣工病假期间用人单位按不低于当地最低工资80%支付病假工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
医疗纠纷的诉讼时效是多久
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期; 实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>患病或非因工负伤职工医疗期的待遇规定
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1、病假工资。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、医疗...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工患病或非因工负伤能享受的医疗期是多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期的职工享受医疗期吗?
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医疗期是劳动合同履行中为劳动者规定的必要的治疗康复保障期间,因此,即使是处在试用期阶段的企业职工,也...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>退休职工大病医保怎么报销
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工的医疗期如何计算,企业职工患病或非因工负伤时的医疗期是多久
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员工的医疗期根据员工的本人的实际工作年限以及在本单位的工作年限来计算。职工的医疗期为3至24个月,详见《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》下述条款规定:(1)第3条企业职工因患病或非因工负伤,需要停...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,给予的医疗期是多久
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1、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年...
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