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职工患病或者非因工负伤医疗期满后能否解除劳动关系

2022-03-20
职工患病住院期间用人单位不得解除劳动关系,《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。 第八条医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 劳动关系: a.医疗期内痊愈的,1-4级直接享受退休退职待遇;5-10级医疗期满内不能解除劳动合同。 b.医疗期满治愈的,1-4级直接享受退休退职待遇。 c.医疗期满仍然未痊愈的,如要解除劳动合同,需支付相关赔偿金。

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