非因工负伤医疗期规定对于病假的规定是什么
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对于病假的规定是劳动者的医疗期有三个月的,按六个月内累计病休时...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>职工患病医疗期待遇的相关规定
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职工患病医疗期的待遇包括病假工资、疾病救济费和医疗待遇。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准...
罗丹律师|高级合伙人,16年经验咨询我>>针对关于企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤的医疗费怎么办
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田雯律师|高级合伙人,11年经验在线咨询医疗期的定义是什么,患病或非因工负伤职工的医疗期
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一、医疗期的定义是什么 根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息,用人单位不能解除劳动合同的时限。 二、患病...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动者患病或非因公负伤解除劳动合同的规定
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者患病或非因工负伤如何处理
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劳动者患病或非因工负伤,一般情况下在医疗期间用人单位是不可以解除劳动合同的,在医疗期满后可以解除。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定,律师怎么看
工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休职工大病医保怎么报销
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询患病或非因工负伤后患病医疗期是多久
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这需要根据你的病情来确定,法律并没有明确具体的规定。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工的医疗期如何计算,企业职工患病或非因工负伤时的医疗期是多久
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员工的医疗期根据员工的本人的实际工作年限以及在本单位的工作年限来计算。职工的医疗期为3至24个月,详见《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》下述条款规定:(1)第3条企业职工因患病或非因工负伤,需要停...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
受到职业伤害(因生产事故伤亡或患职业病)的职工
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根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的,可享受以下工伤待遇: (1)治疗工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>派遣人员患病或非因公负伤的待遇
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劳务派遣工病假期间用人单位按不低于当地最低工资80%支付病假工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工患特殊疾病医疗期限
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对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,医疗期一般是24个月,在24个月内尚不能痊愈的,经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询企业职工社保在哪里查询
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到关于企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
患病或非因工负伤停止工作时,企业应给予的医疗期是如何规定
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>职工患病或者非因工负伤医疗期满后能否解除劳动关系
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职工患病住院期间用人单位不得解除劳动关系,《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>职工患病或非因工负伤企业需不需要支付工资?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位职工患病期间的规定
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事业单位职工患病期间的规定:事业单位职工属于合同工的,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>职工患病的医疗期一般是几年
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根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工医保卡门诊看病怎么报销
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工患病或非因工负伤,在医疗期内,工资待遇主要包括医疗期工资吗
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职工患病应当享受医疗期。 法律依据“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3—24个月的医疗期。企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内,停工医疗...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者患病或非因工负伤能享受医疗期吗?
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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工患病或非因工负伤依法享有一定期限的医疗期,医疗期的长短要根据职工实际参加工作的年限和在本单位工作的年限来确定,具体如下:...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
患病职工医疗补助费
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重大疾病医疗补助无需申请保人员住院、门诊特定项目治疗,每一社保年度累计超过统筹基金最高支付限额对应的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业职工患病或非因工负伤,在劳动合同期内可以享受哪些医疗保险?
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月; 五年以...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>职工在本企业工作年限不足十年但患病或非因工负伤医疗期为多长时间
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 劳动者工作年限不足十年,在本企业工作年限不足五年的,医疗期为三个月 而根据第四条 医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算;6个月的按12个月内累计病休时间...
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