患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
图文571人已浏览
劳动者患病或非因工负伤,在法律规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,劳动者可享受相关医疗期待遇。...
职工患病或非因工负伤能享受的医疗期是多久
图文199人已浏览
职工患病或非因工负伤,能享受的医疗期是三至二十四个月。如果其实际工作年限在十年以下的,在本单位工作年...
针对事业单位职工患病或非因工负伤医疗期规定的相关政策,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职业病工伤认定程序是什么
视频2,285人观看
工伤的医疗费怎么办
视频2,019人观看
职工患病或非因工负伤医疗期及其待遇的规定职工患病或非因工负伤时
问答584人已浏览
职工患病或非因工负伤医疗期及其待遇的规定 (一)职工患病或非因工负伤医疗期的规定。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(以下简称《医疗期规定》)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
患病或非因工负伤医疗期满后怎么处理
图文22人已浏览
患病或非因工负伤医疗期满后仍不能工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面...
职工患病或非因工负伤治疗期间的工资如何支付
图文37人已浏览
职工患病或非因工负伤治疗期间的工资如何支付劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见...
不明白,就问一问
事业单位职工患病或非因工负伤医疗期规定的相关政策,律师怎么看
因病死亡单位如何补偿
视频1,952人观看
个体户怎么填写工作单位和职业
视频26,572人观看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
视频25,557人观看
医疗期的定义是什么,患病或非因工负伤职工的医疗期
问答584人已浏览
一、医疗期的定义是什么 根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息,用人单位不能解除劳动合同的时限。 二、患病...
职工患病或非因工负伤,在本单位工作年限以上,医疗期如何确定?
问答584人已浏览
根据相关法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:㈠实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个...
针对事业单位职工患病或非因工负伤医疗期规定的相关政策,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
享受患病或非因工受伤医疗期的期限
图文27人已浏览
劳动者医疗期限的长短主要受三个因素的影响:劳动者实际工作时间的长短。劳动者在单位工作年限的长短。劳动...
劳动者患病或非因工负伤,能享受医疗期吗?
图文29人已浏览
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工患病或非因工负伤依法...
劳动者患病或者非因工负伤其规定的医疗期怎么解释?
图文32人已浏览
可以解除。...
工地突发疾病医疗费用谁承担
视频10,900人观看
退休职工大病医保怎么报销
视频10,809人观看
遇到事业单位职工患病或非因工负伤医疗期规定的相关政策,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于劳动法的工伤假问题企业职工患病或非因工负伤医疗期规定是什么
问答584人已浏览
关于劳动法的工伤假问题 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。 第二条医疗期是指企...
员工的医疗期如何计算,企业职工患病或非因工负伤时的医疗期是多久
问答584人已浏览
员工的医疗期根据员工的本人的实际工作年限以及在本单位的工作年限来计算。职工的医疗期为3至24个月,详见《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》下述条款规定:(1)第3条企业职工因患病或非因工负伤,需要停...
职工患病或非因工负伤医疗期的待遇,医疗期的计算方法是怎么规定的
问答584人已浏览
职工患病或非因工负伤医疗期的待遇一、治疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个...
企业职工患病或非因工负伤享包含什么权利
图文8人已浏览
企业职工患病或非因工负伤享有哪些权利 职工患病或非因工负伤在规定的医疗期内有权享受病假工资(或疾病救...
劳动者患病或者非因工负伤,武汉劳动法医疗期是多少
图文20人已浏览
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工医保卡门诊看病怎么报销
视频9,380人观看
单位没交医保怎么赔偿员工
视频11,781人观看
职工患病或者非因工负伤医疗期满后能否解除劳动关系
问答584人已浏览
职工患病住院期间用人单位不得解除劳动关系,《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度...
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定,劳动部部门应如何履行职责?
问答584人已浏览
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定劳动部 1994年12月1日发布目前有效各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局),上海市社会保险局,国务院各部、委,各直属机构:为了适应劳动用工制度改...
遇到事业单位职工患病或非因工负伤医疗期规定的相关政策,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非因工负伤医疗期规定对于病假的规定是什么
图文151人已浏览
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对于病假的规定是劳动者的医疗期有三个月的,按六个月内累计病休时...
事业单位探亲假多少天2021年新规定
视频4,834人观看
职工患病或非因工负伤,劳动合同到期,医疗期未满的怎样支付医疗
问答584人已浏览
(1)原劳动部《关于因病或非因工负伤医疗期管理等若干问题的请示的复函》(劳办函[1996]40号)规定,“职工临近劳动合同期满才发病,累计医疗期未满而劳动合同期已满,且需停工休息治疗的,根据劳部发[1...
职工患病或非因工负伤,在医疗期内,工资待遇主要包括医疗期工资吗
问答584人已浏览
职工患病应当享受医疗期。 法律依据“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3—24个月的医疗期。企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内,停工医疗...