煽动全体员工罢工公司可以开除吗?
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有该原告签字确认的证据是可以的,否则请慎重,公司会被判违法解除,要双倍赔偿的,我刚刚输掉一个案子,情...
员工煽动罢工应该如何处理?
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罢工其实只是劳动者维护自身合法权益的一种方式,员工单纯的罢工行为只是单方面违反了劳动合约,是单方面违...
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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店不开了营业执照要不要注销
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对于煽动罢工的员工如何处理
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对于煽动罢工的员工,收集固定好证据,对组织者及主要人员以严重违反劳动纪律及规章制度为由予以开除。员工单纯的罢工行为,是不算违法的,只是单方面违反了劳动合同,是单方面违约行为,可以拒付罢工期间的工资,期...
煽动罢工的员工可以如何处理
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单位应及时与员工沟通,解决问题,保证不影响上班秩序,如果沟通无效,煽动罢工行为已经严重违反单位规章制...
煽动罢工造成经济损失怎么办
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收集固定好证据,对组织者及主要人员以严重违反劳动纪律及规章制度为由予以开除。员工单纯的罢工行为,是不...
不明白,就问一问
煽动罢工要不要开除,律师怎么看
社保卡要不要开通金融功能
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缓刑怎样不被开除
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公司可以开除员工吗
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以煽动员工罢工名义辞退我但拒绝赔偿?
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如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁。...
工资要不到,罢工行吗
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建议采取合法的方式维权。比如,向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁解决。...
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员工罢工开除给付哪些赔偿
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员工罢工属于严重违反用人单位的规章制度,被开除没有赔偿。不过用人单位存在违法情形时,劳动者单方面解除...
降工资罢工开除有经济补偿吗
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如单位在解除劳动合同是,存在违法行为,就可以要求支付经济补偿金。...
拒签劳动合同要不要开除
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拒签劳动合同可开除。对建立劳动关系未超过一个月的,用人单位应当保留曾经通知员工签订书面劳动合同的证据...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动法对工人罢工被开除是怎么解释的
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根据的相关规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除。因此劳动者因罢工被用人单位开除的一般是合法的。若是罢工原因属于用人单位违法可以要求经济补偿金等。《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形...
员工罢工后总部领导要开除我是老板带我几天
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你有无违法企业规章制度为什么开除你。...
员工故意鼓动同事罢工,造成公司损失被开除未签要求行吗
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(1)概要即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的,劳动者须支...
煽动罢工会有什么罪名,担什么责任,会判刑吗?
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涉嫌聚众滋事等。为保证你得到详细解答,建议直接来电咨询律师。...
罢工解除劳动合同应赔偿吗
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如果是劳动者的原因解除劳动合同,没有赔偿;如果是用人单位违规解除劳动合同有赔偿。 《中华人民共和国劳...
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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无故开除员工赔偿标准
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劳动者闹罢工以后被开除有什么补偿吗
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员工集体罢工,严重违反用人单位规章制度的,单位有权解除劳动合同,且无需支付经济补偿。 劳动者维权应当采用法律规定的渠道,如协商、调解、劳动监察投诉、申请劳动仲裁、法院起诉等。单方采取组织罢工、扰乱生产...
员工集体罢工被开除,老板会赔偿吗
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员工集体罢工被开除属于严重违反用人单位的规章制度被开除,是不需要进行赔偿的。单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。单位解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者。...
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开除员工要不要赔通知金?
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无过失性开除员工未提前一个月履行通知义务的会赔代通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止...
公司怎样才能开除员工
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员工闹罢工被开除会有经济补偿吗?
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员工集体罢工,严重违反用人单位规章制度的,单位有权解除劳动合同,且无需支付经济补偿。 劳动者维权应当采用法律规定的渠道,如协商、调解、劳动监察投诉、申请劳动仲裁、法院起诉等。单方采取组织罢工、扰乱生产...
职工罢工要被罚款吗
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1.企业是没有权利处罚的,企业本身就是没有执法权的,更没有处罚权,一旦处罚,那就是违法行为。 2.罢工其实只是劳动者维护自身合法权益的一种方式,虽然我国没有赋予劳动者罢工权,但也不处罚罢工行为,所以单...