公司降个人工资，不想干了，辞职有经济补偿吗
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自己离职，一般没有经济补偿金。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
员工有过错被开除有没有经济补偿金
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员工有过错被开除是否有经济补偿金，需要根据实际情况进行处理。 1、如果是员工严重违反公司的规章制度，...
聂浩律师|专职律师，6年经验咨询我>>
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
劳动者闹罢工被开除，有经济补偿吗,法律是如何规定的
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员工集体罢工，严重违反用人单位规章制度的，单位有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿。 劳动者维权应当采用法律规定的渠道，如协商、调解、劳动监察投诉、申请劳动仲裁、法院起诉等。单方采取组织罢工、扰乱生产...
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员工违法厂规厂纪被开除有经济补偿吗
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虽然根据劳动合同法第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作三年被开除，能拿到经济补偿吗？
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你严重违反了公司的规章制度而被公司开除是没有经济补偿的，否则是有补偿的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
降工资罢工开除有经济补偿吗，律师怎么看
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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旷工开除员工需要赔偿经济补偿吗
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并非所有辞退都可以获得经济补偿金的，当用人单位以劳动者存在过错为由即时辞退的，是不需要支付经济补偿金的。员工离职能获得经济补偿金的情况分为以下几个方面： (1)公司提出，协商解除劳动关系; (2)即时...
山东在线咨询顾问团
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因旷工被开除能得到经济补偿金吗？员工旷工被开除能否获得经济补偿
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因旷工被开除不能得到经济补偿金。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未准而缺勤，是违反劳动纪律行为。旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条（二）...
吉林省在线咨询顾问团
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解除劳动合同经济补偿包含工伤经济补偿吗
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1．经劳动者与用人单位协商一致，由用人单位解除劳动合同的（补偿金为最多不超过十二个月的工资） 2．劳...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司员工无故旷工开除他需要经济补偿吗？
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旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告。国家规定职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工罢工开除给付哪些赔偿
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员工罢工属于严重违反用人单位的规章制度，被开除没有赔偿。不过用人单位存在违法情形时，劳动者单方面解除...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
离婚经济补偿多久时效
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肖卫华律师|
专职律师，11年经验在线咨询
遇到降工资罢工开除有经济补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者闹罢工以后被开除有什么补偿吗
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员工集体罢工，严重违反用人单位规章制度的，单位有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿。 劳动者维权应当采用法律规定的渠道，如协商、调解、劳动监察投诉、申请劳动仲裁、法院起诉等。单方采取组织罢工、扰乱生产...
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辞职未做到法定赔偿或者降工资有经济补偿吗
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1、有补偿。 2、因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动者权益...
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因为低工资而罢工的工人，劳动者可以要求劳动者补偿相应经济补偿吗
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用人单位开除因为低工资而罢工的工人，违反了劳动合同法的规定，是违法的。劳动者可以选择要求单位继续履行劳动合同，或者要求单位支付两倍经济补偿金。对于劳动纠纷，可以向劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。附...
黑龙江在线咨询顾问团
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补发工资能仲裁经济补偿吗
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能。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益，这是法律赋予劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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克扣工资经济补偿有多少
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《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师|
专职律师，10年经验在线咨询
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
企业工人因单位降工资而能得到经济补偿金吗？
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1、看劳动合同约定的工资多少；2、看工资的组成及降低的幅度；3、看是针对个人降低还是全企业降低；4、看降低工资的原因是逼迫个人离职还是企业经营需要。从以上四个方面把握和判断，劳动者以此提出辞职是否有经...
福建在线咨询顾问团
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旷工不发经济补偿金就可以开除吗？
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旷工被开除的，是可以不发经济补偿金的，根据劳动合同法的相关规定，对于劳动者在劳动过程中严重违反了工作纪律的，用人单位可以直接开除劳动者，是不需要支付经济补偿金的。...
贵州在线咨询顾问团
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钢铁厂的员工被开除，经济补偿金按最低标准工资发吗
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
公司员工无故旷工开除他需要经济补偿吗？
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旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告。国家规定职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天，企业有权予以除名。但每个企业也有着自己的...
新疆在线咨询顾问团
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事业单位职工犯罪开除公职有经济补偿吗
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事业单位人员刑事犯罪可能会被开除公职，我国对于公职人员的自身条件都有着严格的规定限制标准，被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。...
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