员工有过错被开除有没有经济补偿金
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员工有过错被开除是否有经济补偿金,需要根据实际情况进行处理。 1、如果是员工严重违反公司的规章制度,...
聂浩律师|专职律师,5年经验咨询我>>员工违法厂规厂纪被开除有经济补偿吗
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虽然根据劳动合同法第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对降工资罢工开除有经济补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动者闹罢工被开除,有经济补偿吗,法律是如何规定的
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员工集体罢工,严重违反用人单位规章制度的,单位有权解除劳动合同,且无需支付经济补偿。 劳动者维权应当采用法律规定的渠道,如协商、调解、劳动监察投诉、申请劳动仲裁、法院起诉等。单方采取组织罢工、扰乱生产...
广西在线咨询顾问团咨询我>>工作三年被开除,能拿到经济补偿吗?
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你严重违反了公司的规章制度而被公司开除是没有经济补偿的,否则是有补偿的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工罢工开除给付哪些赔偿
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员工罢工属于严重违反用人单位的规章制度,被开除没有赔偿。不过用人单位存在违法情形时,劳动者单方面解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
降工资罢工开除有经济补偿吗,律师怎么看
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询旷工开除员工需要赔偿经济补偿吗
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并非所有辞退都可以获得经济补偿金的,当用人单位以劳动者存在过错为由即时辞退的,是不需要支付经济补偿金的。员工离职能获得经济补偿金的情况分为以下几个方面: (1)公司提出,协商解除劳动关系; (2)即时...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>因旷工被开除能得到经济补偿金吗?员工旷工被开除能否获得经济补偿
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因旷工被开除不能得到经济补偿金。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未准而缺勤,是违反劳动纪律行为。旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条(二)...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对降工资罢工开除有经济补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工无故旷工开除他需要经济补偿吗?
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旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告。国家规定职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>补发工资能仲裁经济补偿吗
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能。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益,这是法律赋予劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>克扣工资经济补偿有多少
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《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到降工资罢工开除有经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者闹罢工以后被开除有什么补偿吗
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员工集体罢工,严重违反用人单位规章制度的,单位有权解除劳动合同,且无需支付经济补偿。 劳动者维权应当采用法律规定的渠道,如协商、调解、劳动监察投诉、申请劳动仲裁、法院起诉等。单方采取组织罢工、扰乱生产...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职未做到法定赔偿或者降工资有经济补偿吗
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1、有补偿。 2、因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动者权益...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>因为低工资而罢工的工人,劳动者可以要求劳动者补偿相应经济补偿吗
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用人单位开除因为低工资而罢工的工人,违反了劳动合同法的规定,是违法的。劳动者可以选择要求单位继续履行劳动合同,或者要求单位支付两倍经济补偿金。对于劳动纠纷,可以向劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。附...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么是经济补偿工资
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>双倍工资和经济补偿金吗
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经济补偿金是劳动者没有法定过错情形下,用人单位依法解除或者终止劳动合同,按照法律规定,按劳动者本单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚经济补偿多久时效
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询旷工不发经济补偿金就可以开除吗?
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旷工被开除的,是可以不发经济补偿金的,根据劳动合同法的相关规定,对于劳动者在劳动过程中严重违反了工作纪律的,用人单位可以直接开除劳动者,是不需要支付经济补偿金的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>企业工人因单位降工资而能得到经济补偿金吗?
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1、看劳动合同约定的工资多少;2、看工资的组成及降低的幅度;3、看是针对个人降低还是全企业降低;4、看降低工资的原因是逼迫个人离职还是企业经营需要。从以上四个方面把握和判断,劳动者以此提出辞职是否有经...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到降工资罢工开除有经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济补偿金和双倍工资吗
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赔偿可以同时有经济补偿金和双倍工资吗一般来说,要是公司解除劳动合同的,那么就需要给劳动者支付一定的经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司员工无故旷工开除他需要经济补偿吗?
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旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告。国家规定职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天,企业有权予以除名。但每个企业也有着自己的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工集体罢工被开除,老板会赔偿吗
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员工集体罢工被开除属于严重违反用人单位的规章制度被开除,是不需要进行赔偿的。单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。单位解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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