《劳动法》中怎么处理工伤劳动者工资
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关于工伤期间工资的结算问题，相关法律条例明确规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
对于煽动罢工的员工如何处理
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收集固定好证据，对组织者及主要人员以严重违反劳动纪律及规章制度为由予以开除。员工单纯的罢工行为，是不...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，8年经验在线咨询
消费者食物中毒应当怎样处理
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胥斐律师|律所副主任，11年经验在线咨询
用人单位应怎样处理劳动者的劳动者工资
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1、如果用人单位扣除劳动者的工资，没有正当理由的，劳动者可以要求其足额进行给付；单位拒绝的，劳动者可通过去劳动局投诉、申请仲裁、协商等方式处理。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用...
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劳动者不服从工作安排劳动法怎么处理
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如果用人单位在规章制度里明确规定过不服从工作安排属于严重违反用人单位的规章制度的，可以解除劳动合同；...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动者发生工伤影响劳动能力怎么处理
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劳动者发生工伤影响劳动能力的需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
劳动者罢工怎样处理，律师怎么看
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，4年经验
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劳务派遣和劳动者闹罢工能得到赔偿吗
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员工罢工，是属于严重违纪行为，而派遣员工会被用工单位退回派遣公司，并不会支付员工经济补偿。如果员工和单位以此出现纠纷，员工是可以申请劳动仲裁进行维权，可将派遣单位和用工同时放入被申请一方。依据《劳动合...
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劳动法关于罢工的条文是怎样的
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《劳动法》没有关于罢工的条文条款。1978年《宪法》规定:公民有言论、通信、出版、集会、结社、游行、示威、罢工的自由，有运用大鸣、大放，大辩论、大字报的权利。但1982年通过的新《宪法》中则取消了“罢...
陕西在线咨询顾问团
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劳动法监察大队劳动者讨工资怎么处理
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监察大队对于拖欠工资，查证属实的，会依法责令用人单位支付。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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怎样处理劳动合同到期后劳动者不续签
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1．劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金。 2．劳动合同到期，单位以降...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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职工罢工应该如何处理
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收集固定好证据，对组织者及主要人员以严重违反劳动纪律及规章制度为由予以开除。 员工单纯的罢工行为，是...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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拖欠工资12333会怎样处理
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徐来福律师|
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遇到劳动者罢工怎样处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者要求用人单位涨工资，与经理谈判，算罢工吗？
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全体职工到厂里要求加工资，与经理谈判，不算罢工。...
云南在线咨询顾问团
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对于煽动罢工的员工如何处理
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对于煽动罢工的员工，收集固定好证据，对组织者及主要人员以严重违反劳动纪律及规章制度为由予以开除。员工单纯的罢工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合同，是单方面违约行为，可以拒付罢工期间的工资，期...
新疆在线咨询顾问团
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劳动者闹罢工以后被开除有什么补偿吗
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员工集体罢工，严重违反用人单位规章制度的，单位有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿。 劳动者维权应当采用法律规定的渠道，如协商、调解、劳动监察投诉、申请劳动仲裁、法院起诉等。单方采取组织罢工、扰乱生产...
山西在线咨询顾问团
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怎样处罚劳动者强迫他人工作？
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强迫他人劳动罪，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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破产企业对劳动者的劳动合同怎样处理
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破产企业对于劳动者的劳动合同终止。根据相关规定，企业被依法宣告破产的，企业被吊销营业执照、责令关闭、...
黄辉律师|
团队负责人，16年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
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发生工伤后，劳动者怎样处理工伤事故？
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动者违反劳动合同规定，给劳动者支付双倍工资的，怎样处理
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用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
天津在线咨询顾问团
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遇到劳动者罢工怎样处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一般劳动者旷工如何处理
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旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
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员工罢工是否违反劳动法
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罢工在我国比较特殊，不像国外发达国家那样有专门的法律法规来规范，我国宪法里目前没有规定劳动者有罢工的自由，因此，罢工如果给单位造成严重经济损失，进而对社会产生影响，将有可能受到处罚，但单从你描述的情况...
河南在线咨询顾问团
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法院怎样处理拖欠劳动者工资案件
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1、行政处罚：劳动监察部门依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。 2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动...
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